同时面试几家公司_面试六十家公司的总结
一些朋友找工作，这山望着那山高，希望有更好的机会，或者，只是不希望错过更好的机会。求职这个话题被提了很久很久了，也有很多教程之类的文章帮助大家来分析、介绍求职注意事项，但是到现在仍然有大多数人都还没有成功的求职，有的抱怨自己找不到工作，有的不满意现在的工作，今天总结一些亲身经历，希望对大家的职业生涯有所帮助。
忠告：
找工作真的很辛苦，很辛酸。许多人正和我一样在经历着这艰难的日子。我也帮不了大家什么，只想真心的对你们说声，请多多照顾好自己。不管找工作多失意，不管面试失败多少次，不管心情如何低落，都要多保重好身体。不要太省了，一日三餐要记得吃；不要太累了，每天要记得睡个好觉；不要太逼自己了，许多时候不是我们不行，是时候真的不对；不要太苦自己了，如果实在撑不下去了，想哭，就哭出来吧。请相信，只要努力，工作一定会有的；可身体垮了，就什么都没有了。一个人在外本来就很辛苦，很艰难的，所以，请你一定好好照顾好自己。请你一定一定要好好照顾好自己！！！
心态：
1、自信。压力面试的时候容易放弃，而且如果出错了就很容易紧张；
2、果断。
3、平和的心态。平和的意思是不恃才傲物，但也决不做弱势群体。如果面试人员对你不尊重，让你不舒服了，请直接说出来。
4、保持警惕。对任何细节都要预感到，不要人家一直都是对自己的形象不满意，自己还不知道。
5、保持冷静。面对面试官充满怀疑与挑衅的问题时，一定要保持冷静，强调自己的优势，最好举具体事列来证明自己的能力。
6、自我暗示，心理的调整。
面试，不要把它看成刑场，不要弄成大家是针锋相对的。其实，只当是一次友好的和职场朋友沟通的机会或者一次难得的向职场前辈学习的机会吧。你只要真诚，自然的展示自己就可以了。找工作就是谈恋爱嘛，只不过你的对象是公司而已。成不成许多时候起决定作用的是荷尔蒙的吸引，而不是你本身并不优秀！！所以，结果也就无大碍了。
态度：
1.面试过程中，英语表达不够好，或者工作经验不够的时候，请不要沮丧，坦诚自己这部分虽然不好，但强调自己还有许多其他优势可以弥补。面试官都喜欢看到这种临危不乱，积极自信的态度。
2.面试过程中，切忌不懂装懂。不会的部分，坦白说不会，以前工作没有涉及到。不然，真的会死得很难看。
3.有时候你面试没有结果，请不要怀疑自己实力，更不要失去自信。面试只是一出秀而已，不必和实力划等号。
准备：
1、写好简历。
我参考了各种简历的指导书籍，并且认真搜集了许多职位的招聘要求。然后，就按照那些要求去找出自己的优势，充分挖出自己的核心竞争力，写入简历。完成后，认真检查，最好请别人帮忙看一遍，坚决杜绝错别字和语病以及罗嗦重复。最后，自然是把简历背熟。
2、准备好面试可能问到所有问题，包括中英文，并且背熟。
综合之前的面试经历，把面试可能问到的所有问题，都准备了一个答案。然后，又翻译成英文。接下来的工作，就是花时间背熟悉，对答如流。
3、面试热身。
“拳不离手，曲不离口”，说得就是熟能生巧。而这技艺久不练习，也久生疏了。同样，面试也是如此。你那么久没有参加过面试了，猛一登场，肯定得紧张，不知道怎么回答一些问题。尤其英文不大流利的我们，还真一时反映不过来。大家就要学习人家足球队，每次足球比赛，各大球队都会提前踢上几场热身赛。一来，帮助提前进入状态；二来，磨炼自身实力，锻炼下自信。所以，我们在去自己中意的目标公司面试前，最好来几场面试热身。可以挑那些你并不是很紧张那个职位，但又肯定有要求和挑战的公司。比如，你害怕英文面试，那么你就投那些要求英文但又是你不大中意的公司，说砸了也没有关系，反正你根本就不中意。
4、英语对外企而言实在很重要。英语不是万能，可英语不好却万万不能。
5、隔行如隔山，想跨领域的朋友最好多积累些专业知识再转。
6、去大的外企面试之前，最好对其公司做个充足的了解，上公司网页看看，包括中英文网页。企业文化，公司规模，产品市场，用人习惯等等，免得错过机会。这样子，无论是面试中回答问题，还是英语测验都可以做到有备无患。
7、认真研究招聘要求，而且不知道的知识也没有临时去补一下。
8、面试前一定要养好精神。面试就像相亲一样，凭的完全是第一印象。所以，如果你不以最佳状态出战，你就会死得很快。
9、不管是一轮面试也好，三到四轮面试也好，问的问题都几乎差不多。所以，一定要提前练习下那些常见问题。
10、通过几轮面试的关键是你要自始至终保持最佳状态，发挥出同样的好水平。不然，就是前功尽弃。
11、找工作也好，面试也好，都还是要有准备，有个清楚的定位。这样，无论是你自己的心态和思路会清晰很多，而且在面试回答问题时会很有说服力。
注意：
1、形象，不要因为一些无关紧要的因素而淘汰。
2、职场有职场的道德，即使离开了原来的公司，也请保护其商业秘密。毕竟职场就那么大，你今日太绝，他日自然寸步难行。
3、常年在网站招聘，招聘岗位众多，招聘启示工作职责不明，面试流程与淘汰理由不大合理的公司，一般都有虚假招聘广告的嫌疑。请求职的时候多多注意。
4、无良公司不少，有纯粹做广告发布虚假招聘信息的，有纯粹过场走形式已经内定了的，有工作岗位职责不明的，还有纯粹把你骗过去套取行业信息的。有时候，面对无良公司，我们可以不必那么文明，直接质问也是一个不错的选择。
5、面试时对工作的渴望程度也很关键。太渴望，孤掷一注不行；而没有渴望，都随便应对也不行。
建议：
1、面试回答问题,的确要简洁,切中要害.面试时间宝贵,大部分面试管都不喜欢听长篇大论.
2、去一家不了解的公司，尤其是小公司，一定要注意公司的员工，如果员工流动性很大，辞职都不爽快的话，这种公司趁早别进。
3、大企业靠的是整个公司管理层，小企业就完全靠老板了。所以，如果你去私企，请认真观察老板的为人。老板决定着公司命运。
4、传言不假，外企喜欢内部推荐。各位想进外企的朋友，可要加紧多认识些外企员工。
5、面试过程良好，并不代表有结果。还是多方撒网比较好。
6、面试过程中，遇到新的情况，一定要懂得应变。这个需要多参加一些面试，才能够做到。
7、面试后主动打电话追问结果有时候的确是有帮助的。如果你感觉自己表现很好但面试却没有通过，请主动追问原因吧，有时候或许可以帮你争取到多一次机会。
8、如果一份工作基本上还可以，但并不能完全满足你的要求，请不要当场拒绝，给自己留个回旋余地。可以请求对方给你几天考虑时间，或者借口说工作需要交接，等几天再答复。
9、请始终尊重每一个人，也许不经意间他们都会是你的贵人。
有趣的问题：
“请重复别人的自我介绍。”
这个问题真的考得很好：
一来考核了英语的听力，看是否能够听清楚别人的话；
二来考核了英语的表达力，看别人是否可以听明白你的话；
三来最重要的考核了倾听能力，看你是否有注意倾听，能否抓住别人话的重点。
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