安全三项制度
一、 公司经理安全生产管理职责
1、宣传贯彻党和国家有关安全生产方针政策、法律、法规和技术规范，
安全三项制度
[智库|专题]。2、承担安全生产的最终责任，并在安全健康管理活动中起领导作用。
3、批准安全生产的方针和目标，并带领全公司职工执行。
4、任命管理者代表，并明确其职责和权限。
5、批准安全生产管理方案，认真贯彻安全生产的同时，定期召开安全生产会议。研究处理重大安技问题，确保安全生产和劳动条件的不断改善。
6、保证安全生产专项资金的投入，为完善安全生产管理提供需要的资源。
7、负责应急指挥及应急响应计划的批准，主持事故的报告、调查、处理工作。
二、 安全管理机构负责人安全职责
1、贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和制度，在经理领导下负责公司的安全生产监督工作。
2、负责提供最新安全法律法规的信息。
3、指定安全生产管理方案，并监督验证实施进度。
4、负责对新职工和外来人员的入厂教育。
5、负责组织实施日常的安全生产绩效测量与监测。
6、负责安全生产记录的监督管理。
7、负责职工工伤之事故、火灾、爆炸事故的调查处理和报告。
三、 车间主任安全生产职责
1、车间主任是车间安全生产负责人，对本车间的安全工作全面负责，认真贯彻执行安全生产法规、制度和标准。
2、组织定本车间安全措施计划和方案，经批准后组织实施。
3、深入生产现场进行安全检查、落实隐患整顿，保证设备、安全装置及各种安全设施处于完好状态。
4、严格执行劳保用品发放标准，加强防护防火器材的管理，教育职工妥善保管、正确使用。
5、建立健全安全、防火、环保组织、领导并支持车间安全员的工作。
6、负责新职工入厂的二级安全教育的考核及全厂性的安全教育和考核。
7、建立健全本单位的安全活动日制度，建立健全本单位的安全档案和各种台帐。
8、坚持“三不放过”的原则，对本车间发生的事故及时报告，参与调查处理，采取防范措施，对事故责任者提供处理意见，上报有关领导。
四、 班组长安全生产职责
1、组织本班组职工学习、贯彻执行有关安全生产规章制度和文件精神要求。
2、进行新入厂职工的三级安全教育和考核。
3、搞好班组的生产进行、设备进行中的安全工作，坚持巡检制度和安全竞赛活动。
4、组织参加一般事故的调查分析和处理，落实好事故防范措施。
5、检查工艺指标、设备进行中的安全制度执行情况。
6、负责本班组织防护，防火器材的安全管理工作，使之完好备用。
7、发生事故立即组织抢修，保护现场，及时报告，防止事故进一步扩大。
五、 安全员安全生产职责
1、严格执行党和国家有关安全生产的方针、政策、法规，经常监督检查有关部门执行情况，并做好记录。
2、经常向职工进行“安全第一，预防为主”的教育，使广大职工懂得“安全为了生产，生产必须安全”，真正做到“安全生产，人人有责”。
3、根据国家和上级有关安全生产的规定，结合本企业的实际情况，协助主管领导及部门编制安全生产计划，起草企业安全生产操作规程和规章制度，定期配合安全部门组织安全生产大检查。
4、负责组织指导和监督各层安全管理组织，进行安全普及宣传教育。
5、负责对易燃、易爆等设施和容器进行专项管理，使安全标志设施完整并符合标准。
6、对工伤事故及时进行调查，并起草事故报告，组织召开事故分析会，发生事故后作到“四不放过” (即事故原因查不清不放过;事故责任者没处理不放过;没有采取防范措施不放过;群众没有受到教育不放过。) 。
六、 各岗位操作人员安全职责
1、认真学习和严格遵守各项安全生产规章制度，熟练掌握本岗位生产操作技能，安全操作规程和处理紧急事故的应变能力。
2、工作时精心操作，严格工艺纪律和劳动纪律，认真做好各项记录、交接安全生产情况。
3、认真巡回检查，准确分析、判断和处理生产异常情况。
4、认真维护保养设备，及时消除各类缺陷，并做好记录。
5、搞好环境卫生，实行安全文明生产。
6、上岗时穿戴和使用劳保用品，坚持持证上岗和挂牌巡检制度，妥善保护和正确使用防护器材和防火器材。
7、极参加单位组织的安全活动。
8、不违章作业，劝阻制止他人的违章作业，拒绝违章指挥，同时向有关领导报告。
七、 公司安全领导小组安全职责
1、贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规和制度，在经理领导下负责公司的安全生产监督工作。
2、制定安全生产管理方案，并监督验证实施进度。
3、制定年度培训计划，制定特种工种，重要岗位和需持证上岗岗位的培训计划。
4、参与操作规程的编制、修订，对特殊作业的管理及负责，对各项安全生产活动进行控制情况进行监督管理。
5、负责对新职工和外来人员的入厂教育。
6、参加有关事故调查，协助有关部门处理有关安全技术等问题。
7、负责公司安全生产的检查和考核工作。
八、 安全管理组织安全职责
1、贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和规章制度，负责检查本企业各单位安全生产的工作情况。
2、负责组织制定公司安全生产管理制度和企业安全生产操作规程等，负责起草安全生产年度计划，并负责组织落实工作。
3、负责组织对全公司职工进行三级教育工作，无证不准上岗。
4、负责组织安全生产竞赛活动和安全检查工作，定期进行评比、交流、总结经验。
5、负责对安全事故、质量事故、设备事故进行调查分析，写出事故调查报告。
6、负责制定危险作业的安全措施和作业现场的监督、检查工作。
7、组织管理评审所需资料，并负责评审后纠正和预防措施的跟踪验证。
九、 劳资部门安全职责
1、宣传贯彻国家有关劳动保护的政策、法规和制度，监督有关部门做好企业的各项安全和工业、环境保护等工作。
2、组织新调入职工和有关人员的入厂安全教育。
3、执行有毒有害工种、工时制度及女工劳动保护的规定，并根据职业禁忌症要求做好新工人和职工调配工作，
管理制度
《安全三项制度》(http://www.lp1901.com)。4、组织工伤鉴定以及落实职工工伤保险。
5、参加安全生产检查，纠正违纪现象，保证安全生产。
6、参加有关事故调查，分析和处理工作。
十、 车间安全职责
1、贯彻执行国家有关安全生产的方针政策、法律、法规及公司制定的各项规章制度，对忽视安全生产和违纪劳动保护的现象及时提出批评和建议，配合有关部门及时改进。
2、做好安全生产宣传教育工作，教育职工自觉遵守纪律，执行安全生产各项规程、规定。
3、车间要经常组织对新工人进行安全教育和班组安全教育;对职工进行经常性的安全思想、安全知识、安全技术教育;开展岗位技术练兵，并定期组织安全技术考核，及时处理工人提出的意见。
4、保证车间安全生产工作有序，车间安全通口畅通无阻，车间原料产品分类摆放，车间生产环境通风整洁。
5、保证生产设备、安全设备、消防设备、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工维修，正确使用。
6、本车间如发生任何事故要及时报告，以利调查、处理、采取有效防范措施。
十一、技术负责人的安全生产职责
1、 组织开展安全技术研究，推广先进安全技术和安全防护装备，组织落实重大事故隐患
整改方案。
2、 审核、批准公司安全技术操作规程和安全技术措施项目;审批重大或特殊工程安全技
术方案，审定季节性安全技术措施。
3、 组织制定生产岗位有毒、有害物质的治理方案或规划。
4、 指导并参与对管理人员及特殊工种作业人员安全教育、培训和审核。
5、 参加事故调查、组织技术力量对事故进行技术原因分析、鉴定，提出技术上的改进措
施。
十二、防火保卫部门安全职责
1、 负责企业内的危险化学品和要害岗位、厂内交通、消防的管理工作。
2、 经常进行防火宣传教育，负责义务消防人员的培训和管理工作，定期组织有关人员进
行检查和演习。
3、 编制或修订企业的防火制度，并监督贯彻、执行。
4、 负责消防(动火)等工作的审批;参加建设设计防火的审核验收工作。
5、 负责消防器材的计划、配备和维护管理工作。
6、 组织火灾的扑救;负责火灾事故、破坏事故和协助厂内交通事故的调查、处理和统计
上报工作。
一、职工卫生管理制度
(含劳保用品，保健品发放制度)
1、按规定或标准发放劳保用品和器具。
2、执行化工有毒有害工程、工时制度的规定和女工劳动保护品的规定，并根据职业禁忌要求，
做好新工人招收和职工调配工作。
3、经常进行有关劳动保护知识教育，并把安全的内容列入技术考核之中。
4、督促和检查职工正确使用妥善保管劳保用品，使生产场地符合安全、消防和卫生要求。
5、责成有关部门搞好职工的保健食品、清凉饮料的供应发放工作，搞好食品饮食卫生。
6、搞好集体宿舍、仓库的安全、卫生和防火工作。
7、定期搞好职工体检、职业病防治和健康监护工作。
8、定期研究企业劳动保护工作，安全卫生工作中的重要问题，提出改进意见和合理化建议。
二、事故调查处理制度
1、各主管领导和有关车间、科室应严肃认真的调查和分析事故的类别，找出事故发生的原因，
查明责任，确定改进措施，指定专人限期贯彻执行，并对事故的责任者提出处理意见。
2、对微小事故和一般事故，应在事故发生后，两天内由事故发生单位和主管职能部门的领导
组织召开事故分析会。对重大事故，公司领导应组织有关部门进行调查和分析，必要时应邀请上级主管部门或当地劳动、公安部门和工会组织等有关单位参加。
3、各职能部门应按管理分工建立事故档案。负责整理登记和保管好事故资料，对所有事故调
查和分析的资料，如现场检查记录、照片、技术鉴定、化验分析、会议记录、仪表记录、旁证材料、综合调查材料及登记表、报告书等妥善保管。重大事故登记表，应写明事故单位名称、部门、原因、伤害情况作业概要、事故概况及事故分析图等内容。
4、对严重违章指挥、违章作业又不听劝阻的人员或由于失职造成的重大事故的责任者给予纪
律处分，直至追究刑事责任。
5、对蓄意制造事端，造成严重后果，需追究刑事责任的应提交司法机关依法处理。
6、对抢救事故有功的单位和个人，企业应给予表彰和奖励。对消除事故隐患、杜绝事故发生、
在安全生产中做出显著成绩的单位和个人，应给予表彰和奖励。
7、对违章、违规、违纪操作规程和指挥，虽未造成经济损失但情节严重、影响较大(包括未
遂责任事故)由事故单位和主管部门根据情节提出处理意见，报主管厂长进行处理。
8、重大事故和死亡事故由厂领导研究决定。
9、经查证，对事故隐瞒或拖延不报的责任单位，必须进行分析处理。
三、作业场所防火、防毒、防爆制度
1、易燃易爆场所禁止使用撞击易产生火花的工具。
2、易燃易爆场所禁止穿着能产生静电火花的化纤织物工作服和带铁钉的鞋。
3、扑救有毒、有害物质的火灾时，应站在上风向，必要时佩戴防火用具。
4、生产和使用化学危险品场所及操作人员，必须加强安全技术措施和个人防护措施。
一、 安全技术措施;
⑴、改革工艺技术并采取安全的生产条件，防止和减少有毒溢散。
⑵、以密闭、隔离、通风操作代替敞开式操作。
⑶、加强设备管理、杜绝跑、冒、滴、漏。
二、 个人防护措施：
⑴、 配备专用的劳动保护用品和器具，专人保管，定期检修，保持完好。
⑵、 严禁直接接触剧毒品，不准在生产、使用场所饮食。
⑶、 正确穿戴劳动防护用品，工作结束后必须更换工作服，清洗后方可离开作业
场所。
⑷、 剧毒物品场所应备有一定数量的应急解毒药品。
5、生产使用危险物品的企业，应根据生产过程中的火灾危险和毒害程度，采取必要的排气、
通风、泄压、防爆、阻止回火，导出静电，紧急放料和自动报警等措施。
6、输送易燃溶剂和固体时，防止泄漏、摩擦和撞击。
7、禁止机动车辆进入易燃易爆生产区和易燃易爆化学品库，凡必须进入上述区域的机动车
辆，应配装阻火器或采取其它安全措施。
8、消防器材要设置在明显、取用方便又较安全的地方。要经常检查，做到“三定”(定点、
定型号、定专人维护管理)不准挪动它用。
四、隐患整改制度
1、各级检查组织和人员，对查出要逐项分析研究，并落实整改措施。
2、对严重威胁安全生产但有条件的隐患项目，下达《隐患整改通知书》做到“三定”“四不
准”(既定项目、定时间、定人员和凡班组能整改的不推给工段，凡工段能整改的不推给车间，车间能整改的不推给厂部，凡厂部能整改的不推给上级主管部门)限期整改。
3、企业无力解决的重大事故隐患，除采取有效防范措施外，应书面向企业隶属的直接主管部
门和当地政府报告，并抄报上一级行业主管部门。
4、对物质技术条件暂不具备整改的重大隐患，必须采取应急的防范措施，并纳入计划，限期
解决或停产。
5、各级检查组织和人员都应将检查出的隐患和整改情况报告上一级主管部门，重大隐患及整
改情况应由安全技术部门汇总并存档。
五、安全检查制度
1、安全检查是搞好安全生产的重要手段，其基本任务是：发现和查明各种危险的隐患，督促
整改;监督各项安全生产规章制度的实施;制止违章指挥、违章冒险作业、违反劳动纪律。
2、安全检查应贯彻领导与群众相结合的原则，除进行经常性的检查外，每年还应进行群众性
的综合检查、专业检查、季节性检查和日常检查。
3、安全检查活动，必须有明确的目的、要求、内容和具体计划，并制定《安全检查表》。
4、建立由企业领导负责和有关职能人员参加的安全检查组织，做到边检查，边整改，及时总
结和推广先进经验。
5、综合检查分厂、车间、班组三级，分别由主管厂长，车间主任，班组长组织有关科室、车
间及班组人员进行，查思想、查领导、查纪律、查制度、查隐患为中心内容的检查，厂级每年不少于四次;车间每月不少于一次;班组级每周一次。
6、专业检查每年至少进行二次，主要对危险物品、机械设备、电气装置、厂房建筑、运输车
辆、安全装置以及防火防爆进行专业检查。
7、季节性检查根据当地的地理和气候特点，组织本系统人员对防火防爆、防雨防洪、防静电、
防暑降温、防风及防冻保暖工作等，进行预防性季节检查。
8、日常检查分岗位工人检查和管理人员巡回检查，生产工人上岗认真履行岗位安全生产责任
制，进行交接班检查和班中巡回检查，各类管理人员在各自的业务范围内进行检查。
六、设备检修安全制度
1、根据设备的安全生产情况和存在问题的大小，制定出设备的大、中、小检修计划，并和生
产计划配合制定，同时进行检查考核。
2、设备检修计划由车间编制，主管部门组织平衡，报主管厂长批准后，下达检修计划的同时
提出各项计划。
3、检修工作认真执行计划，按质、按量、按时间完成检修任务，检修中注意安全，防止各项
事故发生。检修中，出现问题应及时解决或上报解决，不能擅自改变计划。
4、在易燃易爆物料的设备上检修时，要使用防爆工具，严防产生火花。在正在生产化学危险
品的场所检修时，要经常与操作负责人联系，遇化工生产发生故障，突然排放危险物或紧急停车等情况时，应立即停止作业，必要时迅速撤离现常
5、设备检修完毕后，采取自检、互检相结合的方法，由维修人员、车间设备管理员、操作者
及主管设备领导一起验收，按检修规定的条件进行，一定把好质量关。
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