示范党支部申报材料集合4篇

时间：2023-10-29 02:06:23

党支部：是党组织开展工作的基本单元，是党的全部工作和战斗力的基础，是团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。以下是小编收集整理的示范党支部申报材料集合4篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。

第1篇: 示范党支部申报材料

xxx街道下辖xx个村(居)，人口x万余人。共有两个党总支，xx个党支部和xxxx名党员。

近年来，在区委、区政府的正确领导下，街道党工委坚持以学习实践科学发展观和创先争优活动为契机,积极采取有效措施，大力推进学习型党组织建设，着力提高党员干部的整体素质，紧紧围绕“加强城市建管，改善民本民生，强化作风建设，争创一流工作”这条主线，以干部作风建设为突破口，强化管理，开拓创新，扎实抓好各项工作，经济社会各项事业取得了长足发展，开创了各项工作新局面。

干部精神面貌大为改观，干部作风大为转变，基层组织建设得到加强，重点工程建设稳步推进，城市面貌焕然一新，社会大局保持稳定，经济实力不断增强，民生问题得到改善。XX年，有计生、城管、武装、依法行政、安全生产、生态创建等7项单项工作和综合考核成绩均名列办事处第一名，计划生育被评为全市先进单位，信访维稳、创先争优、中华传统美德教育等特色工作，在省、市、区和国内多家网站、报刊进行了推介。

一、加强组织领导，营造学习型党组织建设的浓厚氛围。

一是成立组织，强化责任。街道成立了以街道党工委书记为组长，办事处主任、党工委副书记为副组长，其他班子为成员的创建学习型党组织建设领导小组，各基层党支部也相应成立了专门的组织，专人专抓;二是加强宣传、正面引导。街道党工委专门进行了集体研究，组织各种层次的讨论活动，统一了大家的认识，加深了对创建学习型街道的必要性、必然性、迫切性认识;三是完善阵地、保障经费。街道办事处机关投入50万元新建了一层近200个平方的学习室，配备了投影仪、功放机、音响设备，机关大院还设立了7块学习宣传栏，处直各单位、各村居相应建立了党员学习活动阵地。为创建学习型社区奠定了坚实的硬件基础。

二、完善管理机制，推进学习型党组织建设制度化、规范化。

一是健全学习制度。街道党工委认真落实上级有关要求的基础上专门制定了中心组学习制度、干部学习制度,要求每月写一篇学习笔记和心得体会，结合工作实际，每年撰写一篇调研文章或经验材料。建立相关的督查制度、考评制度等一系列制度;二是完善考评体系。建立健全了督学、述学、评学、考学的“四学”制度，要求街道领导干部在述职述廉时要把学习情况作为重点，其他同志以及村居干部也要搞好学习讲评，建立了学习考评台账，将学习情况记入个人学习档案;三是实行奖惩激励。我们将党员干部的学习纳入了重点考核，将其结果实行“三挂钩”：与月补助年终奖挂钩、与评先评优挂钩、与提拔重用挂钩，有力的调动了广大干部职工学习的积极性。

　三、创新学习载体，开展丰富多彩的学习实践活动。

一是坚持“学习日”活动。我们把每个月的最后一个星期五作为全处的学习日，通过学习法律法规和相关政策，组织开展学习竞赛活动，保证学习效果；

二是开展中华传统美德教育。从打造世界旅游精品、提升市民素质入手，努力构建和乐人生、和美家庭、和谐社会。将传统美德教育与干部作风建设有机结合渗透，使之相互促进，相得益彰。提出“以德立处、以法治处、以实干兴处”的机关文化理念。请精神扶贫志愿者xxx教授讲课50多课时，听课党员干部3000多人次。在村(居)巡回播放道德电影、道德讲座。选派干部7人次先后赴云南、山东学习培训。免费发放中央党校教授编写的《大家都学弟子规》600多本，传统美德教育光碟300余套，自编并免费发放传统美德教育小册子《弟子规易解》5000余册，成功举办了《深入开展中华传统美德教育，扎实推进创先争优活动》千人启动仪式，开展了一系列丰富多彩的传统美德教育主题实践活动，年底还评选了弘扬传统美德“幸福家庭”和“十大孝子”等先进典型；

三是创新学习思路和方法。通过各种措施，积极引导广大党员干部和群众掀起真抓实学的热潮，注重从狠抓“八学”入手，确保学习活动取得实效。即：领导带学、干部真学、市民爱学、专家导学、交流互学、外出求学、调研精学、考评促学。坚持从领导做起，逐级带动。采取请进来走出去多种形式请来市区党校教授为党员干部授课，请来专家进行心理辅导。安排党员干部去红色革命圣地延安、井冈山、遵义等听传统教育内容，重温入党誓词等，坚定了他们的共产主义信念，树立正确的世界观、人生观、价值观。我们还开展了以“弘扬传统美德，争做文明市民”为主题的雷锋服务月活动，开展政策法律宣传、便民服务、送医送药、敬老爱老、卫生保洁、白色垃圾治理行动，通过丰富多彩的学习主题实践活动，把创建学习型党组织建设落到实处。

　四、注重学用结合，推进工作创新。

针对工作中出现的许多新矛盾、新问题，党工委注重调查研究，勤于思考，促进思路创新、制度创新、管理创新、方法创新，推进了各项工作的顺利开展。如书记童吉春针对征地拆迁工作中的矛盾和问题，撰写了《论征地拆迁工作中的问题及对策建议》一文，被张家界市委内刊和张家界日报采用。副书记杨波就社区党建工作，提出《抓好社区党建夯实工作基础》并在张家界通讯和张家界日报发表。近年来，我处干部发表各种调研文章撰写经验材料数十篇。在街道机关党员中大力开展“五比五看”和“争创文明机关(办公室)，重塑良好形象”流动红旗竞赛活动，机关面貌焕然一新。在处、村(居)干部职工党员中开展“六个一”竞赛活动：读一本好书;帮扶一个贫困户;帮教一个后进户;解决一个以上难题;联系一个党员责任区;争创一项佳绩。并建立相应台帐。针对普通无职党员长期疏于管理、宗旨淡化、无所作为的现状，在普通无职党员中开展争当“五员”活动，即：政策法规宣传员、纠纷调解员、小区安保员、群众服务员、卫生保洁员。充分调动了广大普通无职党员的积极性，在全处范围内实现了党员管理全覆盖。

总之，我们在开展学习型党组织工作中，做了一些大胆尝试，取得了一定效果但与建设学习型党组织的要求还有较大差距。今后我们将按照市委制定的《关于推进全市学习型党组织建设的实施意见》要求，结合本单位工作实际，进一步创新思路，加大措施，狠抓学习落实，不断掀起真抓实学的热潮，切实提高党员干部和广大市民的整体素质，推进全处经济和各项社会事业跨越发展。

第2篇: 示范党支部申报材料

**公司**车间成立于**年*月，拥有**、**、***，***共四套装置，自成立以来，为公司优化产品结构，增添新的盈利增长点的重大战略部署做出了重要贡献。

**车间党支部共有党员23人，预备党员1人，支委4人，下设4个党小组，车间党支部自成立以来就紧密结合车间实际，始终围绕生产运行这个中心，从理论和实践的结合上，探索出生产车间“五抓”党支部建设新路子，充分发挥党支部政治核心作用、战斗堡垒作用和先锋模范作用，有力地推动了党建工作的进一步提升。

　 一、抓班子塑形象，把握方向性。

多年来，**车间造就了一支想实招、办实事、求实效，服务基层、扎根基层的领导班子，车间班子坚持和完善“三会一课”制度，加强政治理论学习和时事政治学习，提高班子成员的思想政治素质。同时，班子还把抓学习与做思想政治工作紧密结合起来，坚持车间领导周末与党员骨干的学习座谈制度。在带领大家学习的同时，不仅让大家理解掌握了上级精神，而且敞开心扉交流了思想，解开了思想心结，融洽了与职工的关系，避免了矛盾的积累，稳定了职工队伍。

为了支持工会的建家活动，车间班子把服务职工群众落到实处落到了班组，通过实施外操间暖气改造、学习条件改善、男更衣室换气改善、主控室女更衣柜改造、落实药品补充长效机制以及正在落实的洗浴条件等具体措施，为职工提供一个良好的工作、学习和生活环境。

在基层组织建设工作中，车间班子深化民主管理和民主监督制度，充分发挥“三个引领示范”作用，坚持开拓创新，找准工作着力点，研究新情况，解决新问题，创造新经验，把车间的基层组织建设不断提高到新的水平。车间班子成员认识合一，工作合拍，行为合规，成为推动车间各项工作有力开展的坚强领导核心。近年来，**车间党支部先后获得“先进基层党组织”、“先进党支部”等多项荣誉称号。

　二、抓队伍强素质，体现长远性。

为提高党员队伍整体素质，**车间党支部结合制定的“三高一创”（即党员思想觉悟高于群众、业务技能高于群众，岗位贡献高于群众，创一流业绩）标准，实施“共产党员素质工程”。坚持人本化理念，按照更新理念、优化内容、完善机制、创新方式，增强针对性和时效性要求，把培训作为对党员的一项基本福利。做到“三个着力”，即，着力在提高党员综合素质上下工夫，着力在挖掘党员潜能上下工夫，着力在养成教育上下功夫。在广大党员中深入开展多岗位、多层次、多渠道的岗位练兵、技能培训等活动，切实把知识型、技能型、创新型人才培养目标纳入党员目标管理中，激励党员立足岗位建功立业，实现企业发展与个人发展的和谐。同时，支部以三支人才队伍建设为重点，建立“把党员培养成人才，把人才培养成党员”的工作机制，为党员搭建成才平台。推进公开、平等、竞争、择优的选人用人机制，在党员中加大年轻后备人才培养力度。在班组长的选拔任用上，实施公开选拔和竞争上岗，积极开展具有“三公”“两兑现”特色的优胜班组竞赛活动，有效增强了班组长的事业心和责任感，造就了一支具有较高素质的班组长队伍，提升了班组管理水平。这些既继承了优良作风，又有现代班组管理知识，有理想、有抱负的党员同志充实到了班组一线领导岗位，为生产装置的安稳长优运行起到了积极的推动作用。近年来，在他们的带领下，各个班组良性竞争，形成了你追我赶的良好局面，连续获得“**省青年安全生产示范岗”、“**市工人先锋号”、“标杆班组”、“青年文明号”等多项荣誉称号。

　三、抓典型树模范，突出先进性。

一个党员就是一面旗帜，一个支部就是一个堡垒，**车间党支部在选树典型方面充分发挥了党员引领作用，推动了车间工作全面开展。

为了让“党员示范岗”起到真正的示范作用，车间党支部机关党员带头承包关键机组的保养，把最难打扫、最难管理、问题最多的压缩机组承包下来，坚持每星期维护保养两次，经得起职工检验，为职工树立了榜样。

***，一名党龄16年的老党员，**公司劳模和优秀党员的获得者，车间设备组组长，二十六年如一日的岗位坚守，让他练就了如鹰般的双眼和一身精湛的技艺，近两年来，他发现过的重大生产隐患达六项，主持技术公关七项，挖潜增效近40万元，正是他的用心守护，筑牢了设备基础，使**车间在公司比学赶帮超设备专业评比中蝉联三年第一。***，入党三年，**车间***装置班长，为了把自己班组的规格化管理提升一个台阶，他主动包下了最难啃的硬骨头----油站，一个月后，一直饱受批评的规格化难点，经过他的妙手，突然变成了车间一道亮丽的风景线。为此，***车间党支部将其命名为“***油站”，成为了车间现场标准化管理的一面旗帜。

　四、抓优化增效益，注重创新性。

以活动为载体是企业党建思想组织工作融入中心工作的有效形式，为此，**车间党支部抓实各项活动，有力促进了中心工作。尤其是把开展好“党员先锋工程”活动作为党建的重中之重。

在第一阶段的“党员先锋工程”活动中，党支部根据当时的生产需要，把***装置进行二次技术开发作为“党员先锋工程”的重点工作，经过不断的探索与创新，他们在艰难的创新之路上，处处结满了丰收之果。该阶段中：单台反应器烧焦时间由一周缩短至四天，主产品***的收率达到48wt%，远高于设计值40wt%，能耗、物耗得到了大幅降低。

以“全员目标成本管理的提升”为主要内容的现阶段“党员先锋工程”活动中，他们利用自主创新，开发出新的系统平台，实施了班组经济核算和车间经济活动分析，并且创新推出了合理的考核办法，使得各班组点滴必争，你追我赶，形成了良好的比学赶帮超劳动竞赛氛围，提高了大家的成本和效益意识。通过“党员先锋工程”活动，对影响装置安稳生产和效益的瓶颈进行了深入讨论分析，查找问题并及时使用分析成果指导生产，如装置通过计算产量盈亏平衡，***装置通过分析成果得出原料中重要含量的盈亏平衡点，及时反馈上游装置进行调整优化。目前，“党员先锋工程”活动硕果累累，其中，全员成本管理提升实现挖潜312万元，节省成本33.6万元。

　五、抓党建带团建，突出坚定性。

坚持“党建带团建”，是党对共青团工作领导的一个重要方面，是新形势下搞好团的建设的关键。**车间党支部历来十分重视车间共青团工作，强调加强对共青团工作的领导，坚持以党的建设带动和促进团的建设，为共青团工作的开展和团员青年的成长提供了坚强的政治保证。

一是以车间领导周末与班组青年的学习座谈为阵地，以“一线、一流、青年”为重点，加强了青年入党积极分子的推优、培养、考察、发展的力度。二是以活动为载体，在活动中实现对团员青年的理想信念、价值观教育，如“创先争优活动”、“青年志愿者活动”、“比学赶帮超活动”等，在党支部的带领下，***车间团支部这个年轻化、知识化、专业化和充满活力的青年集体，始终以“立足本职、爱岗敬业”为工作理念，出色地完成了车间下达的各项生产任务，为推动公司持续有效发展、安全稳定生产做出了积极贡献，因为工作业绩突出，他们荣获了“***省共青团系统创先争优活动先进个人”，“****省五好团支部”等多项荣誉称号。

第3篇: 示范党支部申报材料

第一党支部紧紧围绕基层党建工作示范点目标，以围绕税收抓党建，抓好党建促税收为主线，以提高党员干部政治思想素质为根本，把党建工作作为税收事业的引航线、税收工作的动力线、干部思想的校正线，全面加强党的思想、作风、组织建设，不断提升税收管理效能，提高纳税服务水平，提振干部队伍活力，展现一流工作业绩。

一、硬件达标、制度规范、载体丰富、台账齐全，完全达到了“六有”目标。

加大对党建工作的投入，大力加强党建阵地建设。拨专项资金，创建了党员活动室、“两学一做”活动室，室内设施齐全，学习资料完备，宣传展版上墙，包括“两歌一旗一词”（即国歌、国际歌、党旗和入党誓词）、两图（党员发展程序图、组织机构图）及“两学一做”学习教育开展情况。活动室内设有档案柜，党建台账齐全，分类装订，一年一合订。内容齐全，样式大方，页面整洁，字迹清楚，大小适宜。；

创建了电教室，配置视频、网络、音响等设备和器材，包括投影仪、麦克、音响，以及功放机、影碟机等设备，电教室内还配备了40台笔记本电脑，方便党员进行学习教育培训；

创建了荣誉室，不忘初心，以荣誉导廉；

创建了图书馆，以书思廉；

该支部还利用走廓开展党建廊宇文化建设，包括承先贤美德颂廉政文化，以史为镜明廉；

地税干部廉政摄影展，亲身参与促廉；

讲党性重品行推进反腐倡廉建设，廉政制度保廉；

书法作品廉洁赋，廉政美文养廉；

廉政文化党政篇，提高党性守廉。与此同时还收集整理出各种廉政名言警句40余条，制成匾牌，悬挂在办公场所倡廉，使党风廉政教育就在身边，天天见，时时见，入脑入心。另外还制作宣传展版九大制度上墙（“三会一课”制度、组织生活会制度、党员理论学习制度、党风廉政建设制度、发展党员工作制度、党员联系群众制度、党费收缴制度、党员活动日制度、民主评议党员制度）。有效发挥了机关党建活动阵地教育引导、学习交流、管理党员、电化教育和服务咨询等综合作用。

二、抓班子强素质，增强领导班子统领科学发展的能力党支部坚持抓好领导班子自身建设，不断增强党支部的凝聚力和战斗力。

一是坚持组织理论学习，不断提高领导班子统领科学发展的能力和水平。二是坚持民主集中制，形成科学民主的决策机制。局党支部坚持民主集中制等各项工作制度，凡是重大工作思路，重大经济开支和干部的提拔任免使用，职工岗位调整等事项，都经过领导班子充分酝酿，集体做出决策，确保决策科学性。同时坚持定期开好班子民主生活会和党员评议班子成员制度，充分发扬党内民主，接受党员监督，提高执政能力和服务水平。三是努力构建和谐团结的班子。在民主集中的前提下，班子成员经常交心通气，思想上互相信任，工作上互相配合，困难面前互相帮助，发现问题互相提醒，互相补台不拆台，形成一个工作开心、团结、和谐，朝气蓬勃的领导核心。

三、抓队伍重管理，建设一支适应科学发展的党员队伍

党支部一直把党员综合素质放在党建工作的首要位置，把对党员进行政治思想教育，党纪、法纪教育贯穿于党建工作始终。

一是坚持“三会一课”学习制度。每星期五安排半天时间，集中组织理论学习。学习政策法规，学习业务知识，形成了良好的学习氛围，增强党员的党性观念，提高党员干部实践科学发展观的自觉性。二是与时俱进，支持党员参加继续教育，提高党员队伍整体素质。人才是科学发展的重要因素，我局通过给时间、给补助、给待遇等方式，支持和鼓励党员参加各种形式的继续教育，提高党员推动科学发展的能力。三是创新实践载体，推进创建工作，做实践科学发展观排头兵。在新形势下，如何打造一支过硬的团队，高效服务地方经济发展，是党支部一项重要任务。党支部注重在保持党员先进性，发挥党员带头作用上找准着力点，要求党员佩戴党徽，在业务窗口和各股室开展争创“党员示范岗”活动，建立党员工作考核机制，党员挂牌上岗，接受群众和社会各界的监督，在工作实践中发挥党员先锋模范作用，树立党员的光荣感、责任感，营造积极向上、勤奋工作、热情服务的工作氛围。

四、抓制度务实效，建立党建工作长效机制一是建立党支部工作机制。

党支部制定了党支部工作职责制度、支部委员分工负责制度、党支部工作目标管理制度、党支部议事规则和决策程序、党支部委员联系工作和联系群众制度、评比检查、党务公开制度等规范化的党建工作制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、党内组织生活管理制度等党支部组织建设制度，规范党建工作。二是完善党支部学习制度。制定了中心组学习制度、政治理论学习制度、“三会一课”制度等学习制度，强化对党员教育管理。三是建立健全廉政建设工作制度。制定党内监督制度、党风廉政建设责任制、领导班子重要情况报告制度、领导班子述职述廉制度等廉政建设制度，将廉政建设工作常态化。四是抓配套制度建设。为抓好党建制度的落实，党支部制订了一系列与之配套的业务管理制度，如服务承诺制度、行政许可制度、行政过错责任追究制度等，使各项制度配备有完善的实施细则，提高制度的可操作性，使制度能用、管用。

五、彰显特色，打造亮点党建工作。

3月3日上午，在党中央提出开展“两学一做”学习教育之时，在毛主席为雷锋同志题词53周年来临之际，为全面贯彻落实党中央精神及习近平总书记关于学雷锋活动重要讲话精神，进一步学习弘扬雷锋精神，弘扬税务精神，发挥典型力量，与凌海市国税局联合举办了“最美税务人和雷锋式十佳标兵评选活动”启动仪式。这也标致着国地税深度合作正式向党建领域延伸。

第4篇: 示范党支部申报材料

**电缆股份有限公司创建于20xx年，是“国家高新技术企业”、“博士后创新实践基地”“无锡市100强民营企业”、“全国电缆行业50强企业”。中共中辰控股有限公司委员会目前有正式党员102名，预备党员5名，以及8名入党积极分子。2015年成为二级党委以来，我们始终认为党建强则企业强，企业强则党建强，围绕“雁阵计划”创建活动，以“一五一”模式打造中辰“红色工匠”，积极聚焦高质量发展经营，关注科技专利创新，大力弘扬工匠精神，助力企业高质量跨越式发展，着实发挥红色驱动力，全面推进“争双强、当先锋”两新组织、雁阵计划党建示范点建设，现就雁阵计划工作成果予以展示，为建党百年献礼。

一、“三思路”培塑中辰“匠心人”，三思路是指：

1. 注重思想引领，让工匠精神深入人心。党的十八大以来，多次强调要弘扬工匠精神。党的报告提出“弘扬劳模精神和工匠精神”。党的四中全会《决定》提出“弘扬科学精神和工匠精神”。在新时代大力弘扬工匠精神，对于推动经济高质量发展、实现“两个一百年”奋斗目标具有重要意义。中辰党委通过三会一课、主题党日等形式不断加强经常性的职业教育，强化对工匠事迹、工匠精神、工匠理念的宣传、阐释和传播，引导基层党员与广大职工群众深刻认识工匠精神的时代内涵。

2. 构建培训平台，让工匠精神代代相传。组织基层工匠发挥“传、帮、带”作用，放大示范、引领、辐射效应，广泛开展多技术、多岗位、多工种的师带徒活动，拓展“传、帮、带”的途径，建立“名师”“高徒”一对一档案，通过表彰、成果展示，激发广大职工学习新技术、掌握新技能、争当好工匠的内生动力。

3. 强化实践打磨，让工匠精神落地生根。通过每年的岗位技能竞赛、青年干部拓展培训、党员社会实践等形式，使工匠精神与科研创新、技术改造、体能素质相结合，鼓励广大党员、职工不断学习电线电缆新知识新技术、钻研岗位技能，使工匠精神作用到生产经营的改善中。

二、“一五一”争当党建“领头雁”，“一五一”是指：

1.一块红色党建阵地：通过打造中辰“红色工匠训练营”，强化公司“红色阵地”建设。按照“匠心赋能中辰之光”党建品牌的理念定位，充分发挥中辰党委自身优势资源，通过创特色、建亮点、挖潜力，因地制宜加强党建阵地建设;打造统一标志的中辰“红色工匠训练营”，不断拓展党组织活动和党员教育活动的广度和深度，将中辰“红色工匠训练营”党建阵地建设成展示和凸显“匠心赋能中辰之光”党建品牌的重要载体。

2.“五大”党建主题活动

根据环科园党工委的总体部署，结合中辰党建工作实际和具体要求，依据“匠心赋能中辰之光”党建品牌内涵，坚持公司党委引领、广泛参与、多策并举、质量提升，以提升组织力为重点，以加强政治建设为统领，以全面提升党建质量为要求，系统设计和开展“匠心赋能中辰之光”五大党建主题活动。

(1)“红色工匠亮初心活动”：以“匠心赋能中辰之光”为主要主题教育。充分利用和发挥“红色工匠训练营”等阵地功能，以“匠心”塑造对党的“忠诚之心”为主题，开展系列党员教育活动，如不忘初心使命教育、坚定理想信念教育、提高政治站位教育、加强党性修养教育等。

(2)“红色工匠成长活动”。我们充分依托“红色工匠训练营”的阵地作用，制定“红色工匠成长计划”，将党员干部的思想理论学习与工作岗位实践、时代社会发展、员工实际需求和党员成长需要等紧密结合起来，实现党建质量和公司发展质量的双提升。

(3)“红色工匠亮旗活动”。“一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜”。通过创建党员责任岗、示范岗、先锋岗，引导党员主动亮身份、亮职责、亮承诺。同时，结合公司考评和表彰活动，开展“红色工匠秀”，充分展现优秀党员的风姿风采，增强优秀党员的感染力和示范力，不断将党建活动转化为推动公司发展“红色引擎”。

(4)“红色工匠暖心活动”。谈心谈话制度是党的组织生活重要形式。我们以之作为契机开展系列“红色工匠暖心活动”，及时了解和掌握党员和职工的思想动态、工作情况和生活状况，密切联系群众，从政治上引领党员、精神上激励党员、生活上关心党员、工作上扶持党员，努力营造“组织关爱党员，党员服务群众，群众信任组织”的浓厚氛围，让公司党员和职工充分感受到党组织的温暖。

(5)“红色工匠志愿活动”。**电缆以“对客户忠诚，对政府忠诚，对员工忠诚，对股东忠诚，对社会忠诚”价值观为核心的企业文化。开展了系列社会公益活动，将公司党建活动与公司原有的志愿活动、公益捐赠、扶贫助困等社会公益活动结合起来，设立“志愿服务周”，开展系列“红色工匠志愿活动”，进一步凸显和增强了公司发展的社会责任理念。

3.打造一支“红色工匠队伍”

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