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求职面试技巧全攻略精选二篇

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职场求职面试技巧全攻略 应聘是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。考生在求职面试时应该怎么做。以下是小编收集整理的求职面试技巧全攻略精选二篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。

第1篇: 求职面试技巧全攻略

求职面试技巧准备一至两个和应聘企业相关的问题,在面试最后的"应聘者提问"阶

段发问,注重问题的质量和表达方式。

确认面试的时间、地点、往返交通,随身带好简历以备用。

千万不要犹豫,更不能心存侥幸,一定要着规范的正装参加面试。具体细节不再赘述,

相信大家有足够的智慧来包装自己的外表。

从踏进办公楼大门的那一刻起就要告别学生气的松垮和随意,暗示自己正以一个白领的

身份出现在这里。在电梯、走廊、等候厅等各处都必须表现出职业人的仪表、风度和气质,

与人交谈的一言一行都要有礼有节,这有利于尽快树立自信,进入面试状态。

在去往考官办公室的途中,自然的步态和心态有助于消除紧张。如有陪同的公司员工,

不妨和他寒暄几句,问一下考官的尊姓大名,见面时的称呼问题自然解决了。

到达考官处后,考官很有可能仍在填写前一名应聘者的评估表,这很正常。只要按照他

的要求等候片刻就好。

和考官的见面、问候和握手要热情大方,内在的自信和外在的自信往往是相伴而生的。

如果考官给你喝水,不必客气,致谢后接受就是,当然喝不喝随你。

寒暄是第一道程序,是正式提问前的热身。话题不外乎天气、交通、从何处得知招聘消

息等等。

考官的问话如有不明白之处,一定要及时提问。多听一遍问题并且回答正确比不懂装懂

离题万里要好得多。考官向来都很乐意重复他们的问题,这也为你思考问题并组织答案赢得

了时间。

回答问题时语速适中,音量和音调不要太高;注意条理清晰,言简意赅,切勿离题,记住

言多必失;和考官保持眼神交流,手势和表情尽量自然。

考官发表个人意见时要跟上他的思路,适时简要表明自己的看法和态度。不管考官对你

回答的批评有多严厉,都要敢于对自己的想法负责。答案的正确与否有时无关紧要,个人的

主见和分析思路才是考官看重的东西。

遇到难题时,一要自信,尽力想办法解决;二要镇静,设法用临场应变来避免冷场。

在坚持个人主见的同时也要注意和考官的双向沟通,否则"主见"就成了"固执"和"高傲"。

个人提问阶段要表现出自己对企业的兴趣,对企业发展的关心,一般一至两个就够了。

问题的质量比数量更重要。

道别时,可尝试向考官索取联系方式,但如果考官不愿意,也不要强求。

面试良好心态的技巧

(1)要树立自信心。

求职面试要敢于推销自己。自信是自我推销的前提,一个人如果没有自信心,就不可能成功地推销自己。

与人交往中的胆怯心理、紧张情绪,大都因为缺乏自信。

实际上,并不是自己不行,而是自卑心理作怪。

因此要战胜自卑感,增强自信心。

(2)要加强行为训练。

造成紧张的另一个原因是某些毕业生缺乏这方面的锻炼。

历届美国总统在发表国情咨文记者招待会之前,都要进行"行为预演",把他们的新闻助

理、政策顾问找来,让他们提出各种问题,由总统回答,再由顾问们进行补充、校正,这样

才能在记者招待会上给人留下对答如流、诙谐潇洒的良好印象。

由此看来,行为训练是必不可少的。

现在一些学校举办"模拟招聘面试"的行为训练活动,实为一种好方法。

(3)要善于发挥自己的优势。

每个人都有自己的个性、气质、爱好,都有优势与不足。

面试中争取主动,扬长避短,可以收到出奇制胜的效果,这样不仅可以引起"考官"对你

的好感,而且容易实现心理平衡,消除紧张情绪。


第2篇: 求职面试技巧全攻略

准时!主考官的面试排得很紧,每半个小时三个同学,谁先来谁先面试,可

能有的同学迟到,后面的就替补上来。但也不要提早太多,如果时间没到,可在

公司门口转转,千万不要跑去长时间等候,因为不会因为你早到就会给主考官留

下好印象。

做好面试前的形象准备,化妆恰当头发梳整齐,皮鞋要擦亮,穿着要得体,

牛仔裤也不要污点斑斑,男同学胡子要刮干净,注意头皮屑。女同学不要浓妆艳

抹,不要用太浓烈的香水。

注意办公室面试礼仪,注意礼貌,有的同学面试时,两条腿不停地晃动,这

些都是不礼貌的,这种场合还是有约束比较好。另外,讲话要选择正式用语,不

要使用网络用语或者俗语。

实话实说

有一次,面试一位同济大学的同学,美籍华人主考官和他讲英文,这位同学讲

得很不流利,主考官说他讲得不好,他说同济大学教的都是德语,言下之意是他

会讲很好的德语,那位美籍华人恰好是德国留学生,于是说,好吧,我们来讲德

语。问了两个问题,他都答不出来。人都有同情弱者的心理,尽可能地表现出相

对的无助。

不要指责别人

有的同学在某公司实习,问他为什么不留在对方公司,于是他把公司指责了一

番。这时候,作为主考官就容易产生联想,如果这位同学离开了,是不是也会在

背后这样议论公司呢?所以,这样的同学是不敢要的。

不要与别人发生争执

有一个年轻的主考官面试一位同学,请问你家住在哪里?这位同学回答在张

庙,主考官以为在浦东,于是他纠正道:不在浦东,在宝山,从新客站坐什么

车可以到那里。

接着,主考官问的问题难度一下子就提高了几个级别。所以,如果主考官没有

辱没你的人格,要允许他出错,不要与主考官发生争执,这样可以让他觉得你很

容易接近。

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