两个人同时打一个电话|关于多打一个电话的求职故事
小琪一共收到了5家单位的面试通知，她都去了，不想放过任何机会。
第一次，是一家装修材料公司，小琪去面试文员。到了那里，人家说文员已经招好了，只剩下销售岗位。小琪作了简单的自我介绍，对方也没有细问，就把销售的薪水说了下，底薪800元，其他收入全看个人能力。小琪没什么信心，当场就回绝了。
五场面试下来，小琪都不满意。这些单位，说的都是招文员、秘书之类，实际上都招销售人员，底薪低，收入不稳定。对于刚毕业的大学生来说，销售岗位，倒底能锻炼什么能力，小琪在心里打了个问号。之后，她便不在网上投简历了。
同学聚谈，明确方向
两个星期后，几个留在杭州的同学聚会，顺便聊起这段时间找工作情况。原来，很多人的经历跟小琪一样。但同学们看起来没有沮丧，相反动起自己做生意的念头。这些同学，很多人家底殷实，不需要他们急着找工作赚钱。几个女同学开奶茶店、开服装店的想法冒了出来。同学们讨论得很激动，小琪却若有所思，因为她的父母，是普通工薪阶层，家里还是挺希望她早点工作的。
综合其他同学的意见，以及自己的应聘经历，小琪对下一步找工作有了比较明确的方向。首先，单位越大越好，这样比较正规、有晋升空间；对初期的工资要求不要太高，主要是能定时发钱，最好缴五险一金。
之后，小琪开始浏览一些大企业的网页，寻找工作机会。终于某一天，她看到一家事业性质的单位招聘客服人员。按照招聘要求，小琪发了一封邮件过去，简历也不止200字，把在校期间的情况写得更加具体，特别是参加的辩论赛、社会实践都写进去了。
第二天，小琪收到面试通知。面试看起来很正规。小琪介绍了个人情况，对方详细介绍了单位情况，以及他们希望有什么样的员工。小琪出来后，对这份工很有期待，但要等对方一星期后通知。
一星期后，小琪没有接到对方的录取通知，很失望，想想可能是自己哪里不足，人家才不录用。她壮了壮胆，给那天面试的HR打了电话。HR说，小琪比较优秀，不过客服人员的短期收入比较低，怕留不住人，所以不敢录取。
小琪不知道这是托辞还是真话，便再次向HR表明立场，说自己希望以客服岗位为起点，今后在本单位里晋升，绝不会朝三暮四，没干几天就跑路。HR在电话里笑了，说再考虑一下。
积极争取，赢得机会
又过了几天，小琪接到那位HR的电话。HR说，上次的客服人员招聘结束了，现在上面总公司有个前台的岗位空缺，问小琪有没有兴趣。
“有兴趣！”小琪一阵高兴。接下去要接受总公司一轮面试，与几个有工作经历的人竞争这个岗位。
面试的是办公室主任， 他说，之前HR对小琪大加赞赏，他才给了小琪这次机会。
最终，小琪赢得了这份工作。虽然只是前台，但公司对能力要求却比较高，有时还要协助办公室作会议记录、安排会务等。
公司和小琪签了三方协议。等她拿到毕业证书，就可以直接签合同了。
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