教师的合作与发展研究实施方案|教师的合作与发展研究实施方案

时间：2018-10-11 22:50:16

教师的合作与发展研究实施方案

一、问题的提出

课程改革将使教师发生一次历史性的变化，教师在教育改革的舞台上将扮演一个新的角色，教师将进入课程规定的新的课堂生活方式。随着课程所建立的学生学习方式的改变，而重新建立自己的教学方式。

教学方式的转变，要求教师不断的形成新的基本技能，教师的技能也是教师专业化表现的特点，专家引领、自我反思和合作成长是中学教师专业成长的三种基本途径。我省很多学校正在探索通过校本培训校本教研的形式促进教师合作提升教育质量。教师合作不仅仅是工作上的配合，最重要的是教育观念上的共同更新，教育方法和教育手段共同提高，达到契合。

根据教育改革发展的趋势和我校的实际情况，确定实施《教师的合作与发展研究》实验课题。通过对本课题的实验和研究，提高教师的教育科研的理论水平和实践能力，推进我校教育科研发展和创建特色学校的进程。

二、实验假说与依据

（一）实验假说

"教师的合作与发展研究"实验的假说是：以教育学、心理学为理论基础，学习素质教育理论和创新教育理论，通过提高教师的理论素养和科研能力从而达到培养学生创新精神和实践能力的目的。

（二）实验依据

1、理论依据

（1）邓小平同志指出："一个学校能不能为社会主义建设给养合格人才，培养德、智、健全面发展的有社会主义觉悟、有文化的劳动者，关键在教师。"这一重要论断，阐明了要实施素质教育，提高学生素质与教师的全面素质提高密切相关。

（2）根据主体教育的理论，培养学生的自主性、主动性、创造性是主体教育的三个维度，要改变传统教育观念，提高教师的教育科研能力尤为重要。

（3）《教育改革和发展纲要》中明确指出：振兴民族的希望在教育、振兴教育的希望在教师。如何建设一支具有良好政治素质、机构合理、相对稳定的建设队伍是教育改革和发展的根本大计。在教育科研研究和实践中培养骨干，形成群体，推广有价值的成果一定能提高办学水平和教育教学质量。

2、现实依据

（1）校领导班子重视教育科研，支持教师搞科研，每年对教育科研投入一定的经费。

（2）我校在"十二五"期间科研立项如：《提高教师素质与减轻学生负担的关系研究》《家庭如何配合学校素质教育的研究》等实验课题，经省、市教育科研部门进行成果鉴定、验收合格，取得可喜成果，实验教师有一定的科研经验，为研究本课题奠定了良好的基础。

（3）参加实验课题研究的成员都是市、区级骨干教师、学科带头人，本科学历以上的占 95%,有的教师的科研论文曾获得市、省、国家级优秀论文奖，并在各级各类刊物上发表。

三、实验目标及原则

（一）理论目标

1、探索教师合作的科研能力与科研兴师、科研兴教的关系。

2、探索教师，家长、管理者的合作对学生成长的关系。

（二）教育改革目标

1、通过本课题的研究，使全体教师树立正确的教育观和人才观。

2、通过本课题的研究，使教师接受课程改革的新理念，加快课程改革的步伐。

（三）教师培养目标

1、实验教师通过实验课题的研究，掌握教育科研的基本理论和实验方法。

2、通过本课题的研究，提高教师的合作，推进课程改革的发展。

（四）实验原则

1、全面性原则

提高教师的科研能力，树立新观念，提高学生的综合素质。

2、整体性原则

综合运用各科教育手段，全面实施各项教育内容，促进学生全面发展。

3、主体性原则

充分发挥教师的自主性和创造性，把教师的能力转化为学生素质。

4、理论联系实践的原则

把学生做为科研对象，不断输入输出信息，进行整合，加强实践反馈，达到实验目的，为改革实践服务。

5、创新性原则

在实验过程中重视研究新问题，建立新理论，探索新规律。

6、合作性原则

领导、家长、师生之间的协同合作，参与教学的过程是教师和学生积极参与共同合作，协同完成预期目标的活动过程，只有创设民主、和谐、团结、合作的参与氛围，方能使师生间建立相互尊重、理解、关心、信任的良好人际关系，推进教学改革的步伐。四、实验变量的操纵与控制

1、操纵自变量

（1）实验教师定实验方案，确定实验目标和实验方法。定期总结，及时反馈。确保实验顺利实施。

（2）课题研究目标要明确，符合家长实际，从理性角度思考，各有特色，通力合作。

（3）对学生进行全面分析，掌握学生的特点，建立民主、平等、和谐的师生关系。以家长、学生为主体，不断调整家长学校的教学内容，取得课题研究跟好的成果。

2、因变量测量

（1）对实验人员实验过程进行监控与测量。

（2）对实验阶段性实验成果进行观测。

五、实验步骤

1、准备阶段

2014年3月一5月，成立课题领导小组，确定实验人员、制定实验方案、论证实验方案。

2、实验阶段

3、总结验收阶段

六、研究的内容

（一）教师与教师的合作

1、教师合作的方式

教研组活动（教师听评课、集体备课，教学大练兵等）

师徒制（青蓝工程）。

校本教研。

校本培训。

校本课程开发。

2、教师合作的内容

教学方面问题

科研方面的问题

学生管理方面的问题

质量检测方面的问题

其他

（二）教师与家长合作

1、成立家长委员会

（1）每学期期初，家长委员会总会均召开全体成员会议，讨论研究，制定全学期家校工作计划，并予以层层落实；

（2）凡家长学校上课，班级家长学员的考勤及其他管理工作，班级家长委员会均能全面负责；

（3）班级家长委员会根据学校总会的工作计划，在年级段家委会的牵头下，经召集全体成员讨论，制定班级家长委员会分会工作计划，并召开家长会，予以分头落实；

（4）每逢学校举行重大庆典和演出活动，各级家委会总是召集家长，协助学校维持秩序，做好场务和学生化妆等事项，并协助学校做好与有关部门的联系工作；

（5）利用双休日，班级家委会在班主任协助下，按活动计划安排，筹措经费，多方联系，组织学生及其家长，开展效游，参观德育基地和观看影视剧等；

（6）每学年期末，由班级家委会主持，召开家长会，评选出"教子有方好家长"和"尊师孝亲好少年"、"遵纪守法小公民",经年级段家委会初审，报学校总会审查批准，召开表彰会予以表彰；

（7）一年一度，由学校总会主持，召开家长交流会，并开展家教经验论文评选；

（8）每学期，班级家委会根据家长和社会上的反馈意见，填写"学校教育工作建议意见表",送交学校总会审核汇总后，递交学校校长室，以供学校及时改进日常管理工作的不足，全面提高学校行政管理工作的质量。

2、制定家长学校授课计划

A、家长学校的授课内容

①家长的修养。

②家校配合目标

③家庭教育的一般方法

④家长应走出的误区

B、学习形式

①专题讲座

②设立家长开放日

③组建家长支愿者队伍

④通过家长座谈，经验交流，问题研讨等形式，调动家长参与的积极性和主动性，保证家长学校教学的质量。

3、教师定期对学生进行家访

（三）与学校领导的合作

制定符合学校特点的合作制度。

简历新型的干群关系

共同应对教学管理中存在的问题

建立互相信任的沟通渠道。

领导深入教学第一线。

教师参与教学管理

（四）教师合作与发展研究的基本要求

1、心理支持：共同分享成功，分担问题。

2、示范合作：领导带头，教师响应，向学生传递正能量。

3、减少工作负担：共同分享材料、计划、积累资料。

4、倾听、交谈、沟通

七、完成本课题的条件分析

（1）校领导班子重视教育科研，支持教师搞科研，每年对教育科研投入一定的经费，支持教师参加各级各类科研活动。

（2）我校在"十二五"期间实施的科研立项如：提高教师素质与减轻学生负担》《骨干教师、学科带头人的科研能力培养研究》《分层递近教学研究》等实验课题，经省、市教育科研部门进行成果鉴定、验收合格，取得可喜成果，实验教师有一定的科研经验，为研究本课题奠定了良好的基础。

（3）参加实验课题研究的成员有市、区级骨干教师、学科带头人，本科学历以上的占 95%,对多媒体信息技术由浓厚的兴趣并掌握来一定的基础理论。他们科研论文曾获得市、省、国家级优秀论文奖，并在各级各类刊物上发表。