关于三抓三促行动工作汇报材料【四篇】
风险，就是生产目的与劳动成果之间的不确定性，大致有两层含义：一种定义强调了风险表现为收益不确定性；而另一种定义则强调风险表现为成本或代价的不确定性，若风险表现为收益或者代价的不确定性，说明风险产生的结果可能带来损失、获利或是无损失也无获利，属于广义风险，所有人行使所有权的活动，应被视为管理风险，金融风险属于此类。而风险表现为损失的不确定性，说明风险只能表现出损失，没有从风险中获利的可能性，属于狭义风险。风险和收益成正比，所以一般积极进取的投资者偏向于高风险是为了获得更高的利润，而稳健型的投资者则着重于安全性的考虑。以下是小编为大家收集的关于三抓三促行动工作汇报材料【四篇】，仅供参考，欢迎大家阅读。
【篇一】三抓三促行动工作汇报材料
同志们：
今天，我们召开全镇“三抓三促”专题会议，主要目的是深入贯彻落实“**在全省‘三抓三促’行动动员部署会议上讲话：在学习上下功夫在执行上铆足劲在效能上见真章，团结奋斗开创中国式现代化**实践的崭新局面”、《**省“三抓三促”行动方案》、及**市“三抓三促”行动动员部署会会议精神。全镇上下要围绕大局、聚焦重点，精心谋划、奋力前行，把“三抓三促”行动同做好年度重点工作、推动高质量发展紧密结合在一起，在具体工作中争当先锋和表率，为建设美丽和谐新**做出应有贡献。下面，我讲几点意见。
一要提高政治站位，强化思想认识。要进一步提高思想认识，结合学习贯彻党的二十大精神为契机，把“三抓三促”行动作为当前及以后重要的政治任务来抓实、抓深、抓细，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，以实际行动体现忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
二要突出重点环节，细化任务措施。要围绕省市“三抓三促”行动动员部署会议精神和“三抓三促”行动总体目标、主要任务、具体举措等内容，坚持以上率下、坚持问题导向、坚持求真务实，从领导干部做起，形成“头雁”效应和“雁阵”格局。要抓好组织协调，跟进谋划部署，有效沟通衔接，细化实化行动方案，既要做好规定动作，又要做好自选动作。
三要加强组织领导，统筹推进工作。要强化组织保障，坚持顶格推动，成立由党政主要负责人任双组长的领导小组，精心谋划部署，精准靶向发力，把“三抓三促”行动同学习党的**大精神结合起来，把“三抓三促”行动同巩固脱贫成果、乡村振兴结合起来，把“三抓三促”行动同保护生态环境、人居环境整治结合起来，把“三抓三促”行动同社会治理、信访维稳结合起来，把“三抓三促”行动同小城镇建设、征地拆迁结合起来，坚决防止“空对空”“两张皮”。
四要端正工作态度，务实行动作风。事业成败，关键在人，关键在干。要突出“能力为先、执行为要、效能为王”的鲜明导向，要以“三抓三促”行动为重要载体和针对性抓手，锤炼干部队伍、转变工作作风、促进事业发展，彻底解决工作中思想认识不高、工作能力不强、工作标准过底、工作态度不端的问题，要本着“干什么学什么、怎么学、怎么干、缺什么补什么”的态度，善于学习、善于实践，努力消除“知识恐慌”，加快填补“本领赤字”，让自己真正成为抓发展、谋发展、促发展的行家里手。
五要加大宣传引导，营造浓厚氛围。要多措并举、多出实招、多谋新招、多亮硬招，营造比学赶超、大抓落实、争先进位的浓厚氛围，坚持正反宣传相结合，组织动员干部积极参与，引导群众有效监督，发掘、总结和推广好经验好做法，让广大干部学有榜样、赶有目标，奋力为“三抓三促”行动落地生根、开花结果、见实见效搭力助力，为建设幸福美好和谐新**提供坚强的思想保证和强大精神力量。
我就讲这么多，谢谢大家！
【篇二】三抓三促行动工作汇报材料
同志们：
“三抓三促”行动这项工作意义深远、作用重大，省委已作出安排，**书记提出了具体、明确、有极强针对性和操作性的要求，市委也下发了实施方案，明确了工作的重点和推进措施，关键是要抓好落实、见到成效。
一、“三抓三促”抓什么?
“三抓三促”坚持了问题导向和目标导向的结合，**书记讲了7个方面问题，各级各部门要对号入座，看看自己身上存在哪些问题，有什么表现，想一想该如何克服、如何解决、如何取得实效。从庆阳干部队伍建设的实际出发，重点是要做到“三个直面”：
第一，直面学习方面的短板弱项，在提升“三个水平”上下功夫。学习是提高能力的必由之路，干部身上的能力短板和遇到问题时表现出来的本领恐慌都与学习不深入、不系统，知识储备、理论素养、政策水平不高有关。我们在学习方面存在的短板弱项，突出表现为“三种心态”：一是无谓的心态。就是无所谓，求知欲弱，自主学习能力差，满足于刷抖音、看头条，不想学习，更不愿在学习上下苦功夫，这是当前许多干部的状态。二是自满的心态。满足于已有经验，知其然不知其所以然，只知其一不知其二，只看到现象不明白本质，但仍欣然自得，不思进取。三是应付的心态。每年的民主生活会都讲自己学习不系统不深入，年年作检讨，年年不进步，学习不足成了所有缺点的挡箭牌、遮羞布。
在“三抓三促”行动中，各级干部都要自觉警醒起来，努力克服三种心态，在学习上下苦功、求进步，努力提升三个水平：一是提高思想水平。要认真学习党的创新理论，用党的创新理论指导实践、推动工作，每个干部都要有这样的责任，必须过好这一关。二是提高政策水平。要学习政策、掌握政策、转化政策。每个行业都有行业政策，不学习政策就是无头苍蝇。只有学好政策，掌握精髓要义，才能抓住政策机遇，才能把政策转化成具体的项目和工作，使高质量发展更加精准。三是提高专业水平。要培养专业精神，深入学习专业知识，提高专业能力。每个干部都要立足本职工作和岗位实际，干一行、学一行、精一行，做到至少懂常识，力求是内行，最好成为专家。
第二，直面执行方面的顽瘴痼疾，在发扬“三种精神”上见实效。执行是核心环节，学习的成果要通过执行来转化，工作实效要通过执行来提升。这方面存在三个方面顽瘴痼疾：一是责任意识差，不愿执行。有的干部缺乏起码的责任感和事业心，尸位素餐、浑浑噩噩，当一天和尚撞一天钟都做不到；工作不上心，出工不出力，搞选择性执行，合意的就执行，不合意的就不执行；形式主义、官僚主义习气严重，满足于发文、开会、检查三个老套路，只在程序上做到，没有在实效上见到。二是担当精神差，不敢执行。遇事先为自己作打算，有麻烦先把自己摘干净，宁可让事业受阻、群众利益受损，也不让自己身上掸上一粒灰尘。这是当前非常突出的问题，我们工作中的许多梗阻就出在这里。三是能力素质差，不会执行。不懂政策所以不知所措、左顾右盼，瞻前顾后、坐失机遇，贻误事业；不懂专业所以盲目决策、胡乱执行，造成隐患损失；思想僵化封闭，路径依赖严重，有问题绕着走，面对新情况新问题束手无策，关键时刻顶不上去、拿不下来，矛盾隐患突出。
针对这些问题，在“三抓三促”行动中，要通过建机制、抓考核、比成绩、排位次，解决这些顽瘴痼疾，切实强化“三个精神”：一是高度负责的精神。每个人都要对党和人民的事业负责，对庆阳的发展负责，对自己承担的职能职责负责，以高度负责的精神抓好各项工作的落实，以高度负责的态度解决遇到的困难问题，让高度负责成为干部的价值追求和精神状态。二是敢于担当的精神。要以出于公心、不谋私利为前提，大胆担当作为。市委最近将出台容错免责办法，对重大项目建设、化解历史遗留问题、应对处置危险和紧急状况中出现的问题实施尽职免责，但免责的前提是为公而不是为私，这是底线，也是真正意义上的担当，要直面工作中存在的一系列复杂矛盾和群众生活中面临的一系列困难和问题，把该担当的担起来，把新旧政策的尺度把握好，把手段穷尽，真正做到案结事了、定纷止争、群众满意。三是勇于创新的精神。要用改革创新的思维解决矛盾和纠纷，用务实管用的办法推动工作落实。
第三，直面效能方面的差距不足，在转变作风上求突破。我们工作效能不高、质量不高，突出表现三个方面：一是得过且过标准低。满足于差不多、大概齐，不与先进找差距，只与后进找优势，纵向比似乎年年在增长、有进步，横向比差距越拉越大，占比越来越低。今年，我们对全市所有市直部门的考核要看在全省的排位，就是要鼓励大家赶超进位、对标先进，不能得过且过，更不能自娱自乐。二是推诿扯皮效率低。推诿扯皮是部门履职和干部尽责方面的常见病、多发病，也是影响行政效能和工作成效的绊脚石、拦路虎，有的干部部门利益至上，本位主义严重，见了好处吵吵嚷嚷都想上，有了麻烦推推搡搡都想躲，使许多政策的落实在推诿扯皮中丧失了机遇；有的干部拈轻怕重、避重就轻，只要有一点麻烦能推就推、能下卸就下卸，服务对象被当作皮球踢来踢去，严重损害党和政府的形象。三是怠政懒政行动慢。有些干部推天度日、无所事事，作风拖拉、节奏拖沓，用会议落实会议，以文件落实文件，部署的工作写了报告就算办理完毕，整改问题只提打算就算落实到位。有的部门和干部对新出台的政策、上级部署的工作缺乏敏感性和执行的坚决性，见事迟、行动慢、落实效果差，甚至束之高阁、弃之脑后，贻误时机和事业。
“三抓三促”就是要在效能提升上见真章、有突破。关键要强化“三个作风”：一是敢抓敢管、动真碰硬的作风。要直面问题、剖析原因、找准症结，下狠手解决。对复杂矛盾、历史旧账，既要有新官也理旧事的态度，也要有政策创新、解决问题的作为。对影响全局和长远的特殊困难问题，要扑下身子、一抓到底、抓出成效。二是雷厉风行、说到做到的作风。要做到当日事当日毕，说了就算、定了就干、干就快干，而且要干好，不能拖拖拉拉，找这样那样的客观原因。三是精益求精、追求卓越的作风。要向先进看齐，向一流进发，努力把力量发挥到最大，成效干到最好，干到极致。
二、“三抓三促”怎么抓?
“三抓三促”是省委的重大决策，是贯彻党的二十大精神、推动甘肃高质量发展的重大举措，是我们当前和今后一个时期必须抓在手上、抓紧抓好、抓出成效的重大任务。全市上下要按照省委的部署和**书记讲话提出的要求，认认真真、扎扎实实抓好贯彻落实。
一是党委统揽，齐抓共管。市县两级党委要发挥好领导核心作用，书记要亲自上手研究具体问题，抓好工作落实。各行业各部门要一起动手，找准问题症结，有针对性地推动工作任务落实。
二是领导带头，全面覆盖。领导干部要带头加强学习，带头坚决执行，带头提升效能，从常委班子做起，从各级一把手做起，以上率下，为各级干部树立标杆、作出表率。各行业、各部门、各层级、各个环节要实现全覆盖，把工作方案的规定动作和要解决的突出问题对号入座，认领问题，查找原因，解决到位。
三是打造载体，创新方法。要紧扣部门职能实际，突出行业特点，做到有抓手有载体。比如学习，中心组学习是一个载体，但仅靠这个是远远不够的。我们必须创新学习载体，推动能力素质提升。今年市上安排在市直单位举行读书心得报告会，提出支部每月一次，单位每季度一次，机关党委每年两次，目的就是为了推动大家主动学习。要搭建这样简便易行、务实有效的载体，把“三抓三促”不断引向深入、取得实效。
四是真督实考，奖优罚劣。要加大督查考核力度，严督真查，推动突出问题解决。要实行负面清单管理，主要看什么事没干好，哪些问题没解决，在哪些事情上和“三抓三促”的要求背道而驰，对工作不力、成效不好、甚至顶风违纪的人和事要点名道姓批评通报，造成恶劣影响的要严肃问责处理。要强化考核结果运用，让优者奖、庸者让、劣者下，形成鲜明导向。纪检和组织部门要把好关口，使受到处理和重用的干部都能心服口服，形成正确鲜明的导向。
我就讲这么多，谢谢大家。
【篇三】三抓三促行动工作汇报材料
自“三抓三促”行动开展以来，xx区迅速行动，立足早准备、早谋划、早安排，盯紧细处、实处、关键处，全区上下牢固树立“一盘棋”思想，同心协力，念好“学、干、实”三字诀，全力推动“三抓三促”行动落地落细、走深走实。
突出“学”字增本领。将学习作为推动、引领全区经济发展的途径，针对各级干部学习不深入、业务不精湛等问题，以专题学习、专题练兵、专题研讨、专题调研、专题实践为重点，因人施策，因岗施学。区政府办、区委宣传部、区委党校等部门“抓学习促提升大讲堂”开讲;龙坝乡采用下村入户、田间地头的方式深入一线实践学，同时借助通过“三微一端”新媒体推送，开展新网络课堂随时学;区、镇、村干部纷纷召开集中学习会议，以“关键少数”带动“绝大多数”，做到先学一步、学深一层，进而填补“本领赤字”，消除“知识恐慌”，化解“能力危机”，在全区上下形成了比学赶超、争先进位的浓厚氛围。
突出“干”字抓落实。坚持“三抓三促”行动与干部作风建设相结合，加强干部常态化下沉一线机制，通过深入一线“望”民情，倾听建议“闻”呼声，根据需要“问”计策，把准脉搏“切”症结，实现为民服务事事有人办。目前，武都区已开通“三抓三促”行动线上征求意见建议平台，通过收集民情民意解决群众急难愁盼事;黄坪镇建立健全“一行政村一村民小组一党员联系户”的网格管理体系，同时在微信公众平台设立“武都黄坪民情民事码上说”二维码，线上线下同步引导群众开展说事活动;武都团委积极组织青年志愿者服务队联合陇南中医医院设立爱心义诊岗，为广大居民提供量血压、测血糖、慢性病健康指导等服务，切实把学习成效转化为推动乡村振兴的强劲动力，扎实推进“三抓三促”行动落地落实，实现全区各项事业迈上新台阶。
突出“实”字见真章。全区上下以“三抓三促”行动为契机，聚焦“五比五看五促进”活动、基层党建、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、招商引资、产业发展、环境卫生整治提升、安全生产等当前重点工作，强化实干导向。区委、区政府包抓领导在重大项目建设工作中主动服务、全程服务、靠前服务，定期召开项目建设工作调度会、现场督办会，及时协调解决项目建设过程中存在的问题，在全区上下凝聚起“大抓产业、大抓项目”的思想共识，形成“马上就办、大抓落实”的浓厚氛围;区委组织部推行“工作项目化、项目清单化、清单责任化”管理模式，围绕难点、堵点、痛点工作，形成一级抓一级、一级对一级负责的工作责任体系，同时引导组工干部常怀实干之心，多当“热锅上的蚂蚁”，把火热的实践作为最好的课堂;城关镇积极组织镇社干部、志愿者、公益性岗位人员扎实开展环境卫生整治活动，为加快创建国家卫生城市营造良好环境……全区上下以“拼”的精神、“闯”的劲头、“实”的作风，强化平台思维，做足链上文章，坚持项目为王，全力推进各项工作开好头、起好步。
下一步，xx区将以“三抓三促”行动为契机，大力营造抓学习、重实干、促发展的浓厚氛围，动员、引导、激励全区党员干部坚持不懈提能力、持之以恒转作风、全力以赴抓落实，不断开创武都高质量发展新局面。
【篇四】三抓三促行动工作汇报材料
为深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记对甘肃重要讲话重要指示批示精神，全面落实省第十四次党代会及省委十四届二次全会工作部署，省委、省政府决定在全省开展“抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展”行动。
旨在动员激励广大党员干部坚持干字当头、落实为要，铆足劲、拉满弓干事创业，一步一个脚印把美好蓝图变成生动现实。
习近平总书记在中国共产党第二十次全国代表大会上的报告中指出：全党同志务必不忘初心、牢记使命，务必谦虚谨慎、艰苦奋斗，务必敢于斗争、善于斗争，坚定历史自信，增强历史主动，谱写新时代中国特色社会主义更加绚丽的华章。习总书记的每一次讲话都是我坚定理想信念的精神食粮，推进工作的领航明灯。现结合“三抓三促”行动专题学习研讨活动，我对打造“实干型交投”目标，有了更加深刻的认识:
一、精准定位“学懂弄通”，发扬“斗争精神”。思想是言行的先导，我会在学懂弄通党的二十大精神上下功夫，做到结合实际工作和带着问题“思考学”，尤其是要学习和发扬习近平总书记提出的“斗争精神”。习近平总书记指出，“斗争”不是勾心斗角，而是不信邪、不怕鬼、不怕压，知难而进、迎难而上，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展的新天地。我会树牢共产主义信仰，坚定理想信念，坚持把学习贯穿始终，不断提高自己的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，时刻把讲政治、讲党性贯穿工作始终，从思想上树牢“斗争意识”。
二、讲究方法“紧盯重点”，发扬“实干精神”。时刻对照自己的工作职责进行思考，对一个时期的工作安排和完成情况进行思考，紧盯工作重点，理清工作短板，分清哪些工作是“完成了”，哪些工作是“完成较好”，对不能完成的，及时分析原因，研究对策。同时，作为一名基层干部，我会以身作则，主动干、带头干、加油干，用自己的实际行动去赢得同事们的认可，培养“勤勉实干精神”，形成公司上下都是“实干者”的良好氛围。
三、主动改变“勇于创新”，发扬“担当精神”。理清工作难点后，围绕“如何改变现状”进行思考，提出改进措施和方法，也就是人们常说的“创新”。小的创新，可以是个人工作行为的改变，同事之间沟通联系的加强等;大的创新，可以是一项工作的全新推进和尝试。作为一名国企干部，我会坚持学理论、学创新，为自己的工作开阔思路、拓展视野;努力学知识、学经验，为自己的工作敢于担当、善于作为，进一步提高履职能力。创新工作在一定程度上，可以缩短工作时间，让自己的工作更轻松，提高工作效率;同时，更好地让自己经手的每一件事具有闪光点和创新点，推进工作迈上新台阶。
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