党支部书记党风廉政建设及廉洁自律工作汇报(锦集4篇)
党支部书记是党的最基层组织的领头人，党支部书记是党支部一班人的“班长”，其个人品质、才能、工作方法对党员、群众的凝聚力起着重要作用，既要言传更要身教。下面是小编精心整理的党支部书记党风廉政建设及廉洁自律工作汇报(锦集4篇)，仅供参考，大家一起来看看吧。
【篇1】党支部书记党风廉政建设及廉洁自律工作汇报
202-年，在公司党委的正确领导下，在党群工作部等职能部门的大力支持和精心指导下，按照公司党委党建工作总体要求，作为支部书记，本人一直努力提高政治站位，以身作则，踏实工作，切实履行党支部书记抓党建工作第一责任人的职责，以“围绕中心抓党建，抓好党建促工作”的工作思路，扎实开展“不忘初心 牢记使命”主题教育，深入学习贯彻落实习近平系列重要讲话精神，大力提升党建工作水平，切实增加支部作为基层党组织的政治功能和组织力，为公司高质量发展提供坚强的组织和作风保障。
现就第二党支部202-年度党支部书记抓党建及党风廉政建设工作汇报如下：
一、党建工作有关情况
1.落实党建工作责任制情况。作为支部书记，始终把抓好党建工作放在首位，认真落实党建工作第一责任人职责，其他支委按照分工做好职责范围内党建工作，对年度党建工作、上级部署重点工作、拟开展重大活动等工作，认真谋划研究，支委集体研究决定，立足支部实际制定了《第二党支部2018年党建工作要点》，做到年初有部署，年中有检查，年末有总结。同时抓好关键少数，对支部内不担任党内职务的部门加强沟通协调，强化党建责任压力传导。坚持以身作则，引领推动，认真落实上级党委、公司党委部署的各项工作，落实党建工作和业务工作支部书记同时抓，做到开展主题党日活动必谈党建，与支部党员和新发展对象谈心谈话必谈党建，全年先后组织各种集体学习14次，要求党员开展各种形式自学并在专门笔记本记录，把党建工作压力和责任传导到支部内每一位党员和同事，推动学习贯彻落实上级党委有关文件、决策部署常态化，有效促进了党建各项工作落实。
2.推进党建重点工作情况。根据公司党委202-年度党建工作要点和五星支部建设等总要求，按照“党要管党”总要求，坚持以理论武装思想政治建设，深入推进党员“三会一课”、党费收缴、谈心谈话、学习强国学习、组织生活会等制度的规范化建设，完成“不忘初心、牢记使命”主题教育党员学习全覆盖(含发展对象);按照五星支部要求，打造党建工作示范点;按照公司管理年提升年总要求，积极领办“全面风险管理体系建设”支部特色课题，结合实际向子公司(部门)进行调研座谈，高质量完成调研报告并已向总经办提交相应制度文本;结合支部内不同部门职责分工，不断丰富支部开展主题党日活动的形式和内容，如参观学习革命烈士纪念馆、与其他公司党支部进行主题交流等方式，提高党员和发展对象参加组织活动的积极性;一年来，培养积极向党组织靠拢对象2名，培养入党积极分子1名，发展预备党员3名。
3.贯彻落实上级精神情况。将学习贯彻落实党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想放在突出位置，以开展推进“不忘初心、牢记使命”主题教育作为202-年支部思想政治建设着力点，努力在学懂弄通做实上下功夫，确保党建工作正确的政治方向。按照公司党委安排部署，采取集中学习和个人自学相结合的方式，除党委统一组织学习外，支部集中组织党员学习14次，第一时间组织召开主题党日活动，传达学习并贯彻落实中央、省委、省国资委、省国贸集团党委和公司党委重要会议、重要文件精神，引导全支部的党员同志把思想真正统一到党的最新精神上来，强化党建引领作用，正确引领支部党员同志牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断提高支部全体党员同志的思想政治素质和道德修养水平，充分发挥中后台为公司高质量发展特别能吃苦特别能战斗的战斗堡垒模范作用和党员先锋模范作用，团结凝聚支部内各部门的党员同志服务保障公司各项重点工作有序进行。
4.开展“不忘初心、牢记使命”主题教育情况。在主题教育中，支委会认真贯彻落实上级党委要求，在抓好支委会班子自身教育的同时，全面扛起主体责任，突出做好主题教育的稳步开展。一是紧跟上级精神，坚持步调一致，务求实效。二是紧扣主题主线，坚持学深学透，学以致用，通过集体学习、专题研讨等方式，使党员干部静下心读原著、学原文、悟原理，谈认识体会。三是紧贴工作实际，坚持深入调研，更接地气。把解决问题、推动工作作为调查研究的出发点和落脚点，通过与一线员工面对面，深入调研摸清情况、厘清问题，并提出对策措施。四紧推整改整治，坚持真抓真改，结合学习调研发现的问题以及检视出的问题，把“改”字贯穿始终，认做到即知即改、立行立改，认真抓好突出问题专项整治，真刀真枪解决问题。
5.党风廉政建设工作有关情况。认真落实“一岗双责”，结合支部实际，具体研究部署党风廉政建设工作，签订党风廉政建设责任书。一是认真贯彻党章、党员领导干部廉洁从政若干准则等规章制度，严格要求每个支部党员在工作生活中都要严格执行，对不担任支委工作的部门总做好沟通协调，在部门内做好业务工作和党风廉政工作同部署、同安排、同落实;二是通过组织民主生活会等形式，在支部内认真开展批评与自我批评，帮助后进党员及时改进;三是通过对支部内党员同志的组织谈心、私下聊天等形式，帮助党员等查找不足，同时，党员也可以对支部一年来的工作情况进行建议或建议。通过严格要求、严格管理、严格教育，支部内各部门员工作积极主动，未发现存在违法违纪和不遵守廉洁自律制度的现象。
【篇2】党支部书记党风廉政建设及廉洁自律工作汇报
从XXX严重违纪违法案、XXX涉嫌严重违纪违法问题，以及我市今年查办的XXX、XXX涉黑涉恶特大犯罪团伙案，XXX扶贫资金被套取挪用、违规使用的问题等等，反映出我市在一段时期内，只看到党建工作的正能量，忽视了对政治生态突出问题、反腐败斗争严峻形势的清醒认知和判断，对关键岗位、关键领域的领导干部用权监督缺位。同时针对个人在践行信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁好干部标准方面存在的不足。下一步，我将以更实的作风、更硬的举措抓好整改落实。
第一，通过反思XXX涉嫌严重违纪违法问题，努力做到：全面贯彻落实党中央对腐败问题“全覆盖、无禁区、零容忍”和监督执纪越往后越严的要求，坚决维护省委、省纪委省监委对XXX涉嫌严重违纪违法问题予以立案审查和立案调查的决定，我们觉得智商重要，情商更重要，唯有咬紧牙关严防死守，知敬畏、戒贪欲、守清贫、保气节，将廉洁内化于心、外化于行，做一名让人放心、情商高，笨得踏实的组工干部干部。
第二，通过反思XXX涉嫌严重违纪违法问题，努力做到：不断学习、不断实践、不断历练，走好自己的路，不为岔路、斜路、歪路甚至错路分心，扣好人生的“第一粒扣子”，得时不时地停下脚步总结总结、搞搞“回头看”，管住自己、战胜自己，坚守防线、恪守准则，把纪律和规矩挺在前面，不以私利废公事，不拿原则做交易，不给投机钻营者可乘之机。
第三，通过反思XXX涉嫌严重违纪违法问题，努力做到：用自己储备的知识，增强政治定力、纪律定力、道德定力，心无侥幸、当官发财两条道，在利益面前不贪心、在诱惑面前不动心，始终不放纵、不越轨、不逾矩，真正从内心深处筑牢拒腐防变的精神堤坝，遵循常识，提高自身“免疫力”，让“围猎者”无“猎”可“围”。
第四，通过反思XXX涉嫌严重违纪违法问题，努力做到：防微杜渐，守住“诱惑关”，做到“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，不侥幸、不任性，自觉远离和抵制各种诱惑，保持拒腐蚀、永不沾的政治本色。能干会干善于干，做有担当的党员干部，对自己要做的事情，要心里有谱、脑里有弦，想清楚、弄明白，把好自己的口、明了心中的事、干好手里的活、走好自己的路。只有记住起点，才不会迷失自己;看清终点，才不会走错了路。世上只有回不去的路，没有过去的坎，只要我们弄清楚要去哪里、最终想得到什么、最后想留点什么，就会脚跟站得稳、肩膀扛得住，做事有大方向、做人有大原则。
【篇3】党支部书记党风廉政建设及廉洁自律工作汇报
在党工委、管委会正确领导下，在上级主管部门及各兄弟单位大力支持下，局领导班子团结带领全局干部职工，以高新区开展“两学一做”活动为契机，紧紧围绕党的中心工作，进一步解放思想，开拓进取，努力工作，圆满地完成党工委、管委会赋予的各项工作任务，实现了房管工作整体水平的全面提升。
一、加强组织建设，完善工作制度保障
局领导班子高度重视党风廉政建设，从讲政治、讲大局的角度，切实把组织建设、思想建设、作风建设贯穿于各项日常工作之中，严格落实惩防体系和廉政防线防控机制建设，既在“大节”上清清白白，也在“小处”上干干净净，树立了党员干部队伍的良好形象。
一是加强理论学习。认真学习党规党章和习近平同志的重要讲话精神，将党风廉政建设贯彻于工作始终，防止队伍出现“四风”问题。二是狠抓制度落实。制定了《202-年党风廉政建设和反腐败工作要点及责任分解》，将党风廉政责任进行有效分解，严格落实“一岗双责”，明确了党风廉政建设责任，明确主要负责同志是党风廉政建设和反腐工作的第一责任人。三是推进体系建设。建立和完善内部监督管理制度，包括相关的工作职责、工作制度、管理制度、执行制度等，明确工作权力和义务，坚持教育、制度、监督并重，以制度创新为重点，深入推进惩防体系建设。四是开展勤廉管理。认真收集勤廉信息，通过定期召开业务会议、开展民主评议、走访调研、征求意见以及述职述廉等措施，并实施定期通报。
二、加强作风建设，落实廉政风险防控
通过加强防控措施落实情况监督检查，对存在或者潜在的廉政风险进行预警，对发现制度不落实、防控措施不到位的及时指出，及时纠错，运用督导纠错、提醒谈话、会议通报等处置措施，纠正工作中的失误和偏差，化解廉政风险，避免廉政风险演化发展为违纪违法问题。
一是多种形式开展廉政教育。通过廉政准则学习、廉政党课、廉政辅导报告等形式，广泛宣传岗位廉政风险防控机制工作的重要意义，教育引导干部职工充分认识到岗位廉政风险的客观存在性和现实危险性。让干部职工真正掌握查找岗位廉政风险点的原则和方法，自觉参与到岗位廉政风险防范机制建设工作中来。二是严格相关规定。认真开展会员卡清退，按照上级有关要求，全体干部做到零持有、零报告;严格因公、因私出入境管理，个人持有护照和出入证上交组织部门统一保管。三是从严公务接待。严格按照中央“八项规定”和区纪委的有关要求，从严从紧抓好公务活动，杜绝公车私用、公款吃喝等现象的发生。四是规范窗口建设。加强对房产交易大厅窗口人员风险防控意识教育，严格办证审批流程，树立良好管理形象，防止各类问题发生。202-年，我们还将进一步推出房产交易大厅便民措施，拉近与群众的距离。五是查找“四风”问题。扎实开展两学一做实践活动，严格落实改进机关工作作风的相关要求，对照“四风”问题进行了相互查找。
三、加强廉政建设，增强拒腐自觉性
坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以落实责任制为龙头，以强化教育为基础，以规范权力运行为核心，以加强制度建设为重点，以严格考核奖惩为保障，以“岗位”为主要对象和基本单元，有效针对房产管理工作的特点和实际，查找和有效识别工作中各个环节的岗位廉政风险点，着力加强党风党纪建设。
一是加强廉政文化。廉政标语上墙，保持警钟长鸣、防微杜渐;开展微笑服务岗、党员示范岗，做到形象上墙、承诺公开、宣传到位。二是严格依法行政。202-年，共受理各类投诉、举报1800余件，均按相关程序及时办理和反馈。案件办理过程中，未发现存在吃、拿、卡、要等违法违规现象。三是开展回访活动。由局领导分别带队对我区房产企业进行了回访，重点关注对有关人员办理业务员和服务态度上的评价以及对我局服务工作的要求。四是开展勤廉督查。局班子定期、不定期对全局办公秩序和勤廉情况进行检查。
四、深入开展警示教育，巩固廉政思想
在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，还存在不少问题和不足。主要表现在我们在党风廉政建设方面主观上不重视，思想政治教育跟不上，客观上制度建设不健全、工作流程还有漏洞。为此局领导班子以身边的实例为依据，多次召开廉政建设专题会议对全局人员进行深刻警示教育,引导干部始终绷紧党纪国法这根弦，不断增强拒腐防变的自觉性和坚定性。
下一步，我局将严格落实党工委、管委会和上级有关党风廉政建设工作的相关要求，进一步规范和改进机关工作作风，努力加强自身建设，增强风险防控意识，严格履职，树立勤政、务实、为民、清廉良好形象，确保党风廉政建设各项工作落到实处，努力为高新区经济建设做出应有贡献。
【篇4】党支部书记党风廉政建设及廉洁自律工作汇报
202-年，我局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻的精神，认真落实中央、自治区、市纪委全会会议精神，狠抓全局党风廉政建设和作风建设，持之以恒正风肃纪，积极提高干伍素质，建设忠诚干净担当的审计队伍，营造风清气正的政治生态，进一步把党风廉政建设和反腐倡廉工作提高到一个新水平。现将我局202-年党风廉政建设工作总结如下：
一、落实主体责任，把党的政治建设摆在首位
(一)统一思想，提高认识。我局以党的精神为指导，认真开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，牢固树立“四个意识”，不断增强“四个自信”，坚决维护党中央权威和集中统一领导。切实抓好党风廉政建设工作，把党风廉政建设与业务工作深度融合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，形成党支部统一领导，各科室各司其职的工作格局。
(二)明确责任，抓好落实。认真研究制定全年局班子党风廉政建设责任制，由局党支部履行主体责任，明确局班子成员和各科室负责人在党风廉政建设工作中的主要任务和职责，推动全面从严治党责任落到实处。
(三)严格纪律，准确运用“四种形态”。局党支部强化主责意识，坚持惩前毖后、治病救人的方针，坚持严管和厚爱相结合，坚持把“红脸出汗”作为经常性手段，提高精准把握执纪标准和运用政策能力;对思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题，采取谈话提醒、诫勉谈话等形式，做到抓早抓小、动辄则咎、防微杜渐。
二、重视廉政宣传教育，增强防腐能力
(一)加大宣传，营造廉政氛围。充分利用宣传栏、网站等传播渠道和阵地，及时宣传廉政文件精神和廉政文化有关内容。结合“不记初心、牢记使命”主题教育，发挥宣传工作在传播廉政教育中的积极作用，形成良好的廉政教育氛围。
(二)加强学习，筑牢思想防线。牢固树立宗旨意识和组织纪律观念，坚持集中学习与自主学习相结合的制度，局党支部组织干部职工开展政治理论、党风廉政、业务知识等多方面学习培训;有针对性地开展党政教育专题活动，定期专题学习中央、自治区、市关于党风廉政建设的相关文件精神;加大警示教育力度，对廉政警示片、革命教育片组织集中观看，对审计及相关案例进行深入剖析;专题开展党支部书记讲党课等，深刻领会新形势下反腐倡廉的重大意义，筑牢反腐防线，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。同时，结合全局实际，努力在依法从审、廉洁从审，提高服务水平、提升工作效能、加强道德建设上下功夫，进一步增强党员干部廉洁从审的意识和决心。
三、完善制度建设，规范自律行为
(一)不断完善廉政建设制度。202-年度，我局继续以改革的精神，研究新情况，总结新经验，明确局领导班子和干部职工的党风廉政建设工作职责;完善日常工作管理制度、廉政回访制度等制度，进一步规范工作程序和监督机制，从制度上预防腐败问题和不正当行为的发生，切实提高反腐倡廉的自觉性。
(二)开展局内廉政风险排查。进一步加强廉政风险防范，认真落实审计回访制度，了解和规范干部职工的审计行为，确保审计干部廉洁从审;组织对各科室开展廉政风险排查和防控工作，继续深入排查廉政风险点，完善内控制度，开展廉政风险预警，填补制度的“空白点”，提高预防腐败的针对性和有效性。规范领导干部廉洁从政行为，严格落实领导干部贯彻执行中央八项规定精神报告制度。
四、打好作风建设持久战，提高审计效能
(一)加强机关工作作风整治。一是落实相关规定。把改进领导干部作风作为我局加强党风廉政建设和反腐倡廉工作的重要举措，增强立党为公、执政为民的自觉性和坚定性，带头转变作风，为全局干部职工树立良好榜样;严格执行上级作风建设，坚决整治形式主义、官僚主义“十种表现”，规范干部职工的言行，切实维护审计形象。二是加强监督检查。重点督查上班迟到、早退，上班时间空岗、串岗、溜岗，网上购物、聊天、玩游戏、炒股等违反工作纪律的行为，重点督查工作日午餐饮酒、公款吃喝、违规收送红包礼金、违规操办婚丧喜庆事宜、涉赌涉毒等违规行为，促进机关工作作风进一步转变。
(二)深入推进班子民主管理。认真执行民主监督机制，深入落实“三重一大”、民主集中制等制度，班子成员团结协作，不搞“一言堂”;定期召开领导班子民主生活会和组织生活会，听取干部职工及群众的意见建议;以年度述职述廉会为平台，认真开展领导干部批评与自我批评，带头查摆自身存在的问题，带头转变作风，形成“头雁效应”。
(三)认真履行审计监督职责。审计作为执法监督部门，将以最严格的标准、最严厉的举措发挥审计的监督作用，进一步加大对群众身边不正之风和腐败问题的审计力度，切实做到把全面从严治党覆盖到“最后一公里”。加强对民生资金、扶贫领域、工程建设等重点领域和关键环节的审计，严肃查处“雁过拔毛”式腐败问题。同时，进一步强化对上级纪委工作的支持力度，加大审计线索查处和移送力度，对党员干部违法违纪做到零容忍，真正实现守住“底线”，远离“红线”，将自身责任落到实处，促进全县党风廉政建设。
五、下一步工作思路
一是抓学习促党性。不断巩固党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育成果，深化“两学一做”学习教育，坚持领导班子中心组学习制度化、规范化、实效化，注重学习实效，保障学习内容结合实际，学习效果入脑入心。二是抓作风保纯洁。围绕保持党的先进性和纯洁性，大力弘扬求真务实、敢想敢闯敢干的风气，引导党员干部增强“四个意识”，认准的事抓紧不放，定下的事一抓到底，坚持高标准、严要求，推进作风建设常态化。
党支部书记党风廉政建设及廉洁自律工作汇报(锦集4篇)相关文章：
党支部书记党风廉政建设及廉洁自律工作汇报(锦集4篇)
上一篇：：被巡察村三年工作汇报范文汇总五篇
