银行党建与业务工作深度融合工作汇报范文汇总六篇
汇报是向上级机关报告工作、反映情况、提出意见或者建议，答复上级机关的询问时使用的公文。下面是小编为大家整理的银行党建与业务工作深度融合工作汇报范文汇总六篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
第1篇: 银行党建与业务工作深度融合工作汇报
银行业基层组织的党建工作虽然取得了很好的成绩,但还存在思想认识不到位，制度落实不到位执行不规范、机制不健全等问题，对照十九大精神要有效改变这一现状，应重点抓好三个方面工作；
着力加强思想建设。要深入开展学习，进一步提高思基层党组织的思想政治水平。要认真落实党委中学组集中学习和基层党课制度,经常性撰写调研文章;基层党支部要利用“三会一课”等各种形式开展学习党的路线方针政策;组织全体党员不定期开展各种教育活动，牢固树立党章意识、党性意识和党员意识。在学习教育中，始终把学习《党章》，贯彻习近平总书记系列重要讲话精神尤其是十九大报告精神、中央出台的管党治党系列文件摆在首要位置，教育干部员工在思想上、政治上、行动上自觉与党中央和上级行党委保持高度一致，不断提高思想觉悟和理论水平。
着力加强党支部建设。进一步发挥战斗堡垒和先锋模范作用。基层党支部的党建工作要与业务中心工作紧密结合，积极开展党员“三亮三比三评”、争创“四强党组织”等主题党日活动，充分发挥党员先锋模范作用，提升全体党员的责任感，引导党员向先进典型看齐、争当先锋。同时，坚定理想信念，激发干事热情，引领业务发展，大张旗鼓地表彰基层涌现出的优秀共产党员，依靠党员的带动，建立起战无不胜的战斗堡垒，充分运用在业务发展上。要鼓励基层党支部走出去，认真学习其他单位先进的党建工作经验，制定党务百分考核办法标准，积极探索基层党组织工作方法，为业务发展和克难攻坚奠定基础。
着力发挥党建引领作用。要深化“三个融入”，用党建引领银行建设。激发全行党建工作的内在动力，既要靠物质鼓励，还要靠精神驱动。将党建工作纳入一级指标考核，就是一种物质驱动;坚持党建引领，与中心工作同谋划、同部署、同推动，这是精神驱动。同时，要做好“三个坚持”，即坚持党建引领队伍建设。要通过党建引领提升党员干部的思想意识特别是看齐意识、底线意识，才能使党员干部识大体、顾大局、知敬畏、明底线，党员先锋模范作用才能得到真正发挥，才能形成干部带动党员、党员带动员工的队伍建设良好局面。要坚持党建引领能力提升。通过党建引领逐步融入业务、融入基层、融入人心，形成自觉的氛围、积极的态度、向上的格局，随着对党建工作的认知水平的不断提升，带动全员不断提升履行“一岗双责”的能力、凝聚人心的能力、管理统筹的能力、科学发展的能力。要坚持党建引领业务发展，经营管理和党建工作是一张图，不是两张皮，二者相辅相成，以党建引领发展，以发展促进党建，实现“党建引领，绩效提升”的目标。
第2篇: 银行党建与业务工作深度融合工作汇报
南昌航空大学党委认真贯彻落实中央和省委关于加强高校党建工作的部署要求，大胆探索党建和业务工作深度融合之路，持续用力，久久为功，党建优势最终转化为发展优势。党建和业务工作同频共振之下，学校建设全面推进，办学水平再上新台阶，发展驶入快车道。
将“党建+”融入业务工作。高校党建与人才培养、科研工作、学科建设等内容不能“各自为阵”，否则可能成为“两张皮”，党建会陷入弱化、虚化。学校航空制造工程学院党委在长期的创新创业教育实践过程中，将“党建+”理念全程贯穿，通过打造“以党员骨干教师为主体的创新创业指导团队”“以党团员学生为主体的创新创业技术团队”，形成双创人才实践教育支持体系;各支部组织生活过程中，党员们紧扣创新创业教育主题交换意见、凝聚共识，充分发挥了该项工作中党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。党建引领之下，学院各创新创业团队得到滋养并茁壮成长，师生党员间、党员师生和普通师生间频繁协作、团结互助，创新创业教育格局得到优化。据统计，“党建+”融入双创教育模式以来，该院本科生申报学校课外科技创新活动项目数量平均增长80%、教师指导学生授权专利数量平均增长3%、本科生发表论文的篇数增长35%、学生课外科技创新活动获奖数量增加81%。学生在“挑战杯”全国大学生课外科技作品竞赛、全国航空航天模型锦标赛、全国大学生焊接创新大赛、全国大学生数学建模竞赛等课外科技活动中获得国家级奖励217项、省部级奖励329项，其中“挑战杯”、机械创新设计大赛等重量级竞赛获奖26项，数量位居全省前列。
结合实际优化党支部设置。在学校党委的统一部署下，全校各基层党组织根据本单位(部门)实际，将支部建在学科上、建在教学团队中、建在专业教研室、建在科研项目组、建在公寓楼栋……例如，适应学科发展要求把支部建在学科上，便于政治学习的同时也围绕学科建设的攻坚任务开展专题组织生活会，有利于将政治学习和业务学习结合起来，有助于学科建设的灵感触发和创新。2018年测试与光电工程学院电科光电教工党支部入选“首批全国党建工作样板支部”。该支部全年分13个阶段将学习习近平新时代中国特色社会主义思想与具体的教育教学、学科科研、人才工程、思政教育等业务关联起来;注重把好基层各项工作的政治关，包括教师引进、教材选用、教师考核等关键环节;注重把好发展党员关，主动为党汇聚优秀人才、为青年师生引领成长方向的高度，把支部建设成为吸引人才、服务人才的高地。优秀青年党员博士李清华负责的团队已成为学院“三全”育人(全员、全过程、全方位育人)的典范，李清华博士本人荣获全省五四青年奖章、全省高校优秀共产党员等称号。
注重党务工作者能力提升。在南昌航空大学，全校“双高”(高学历、高职称)党支部书记占比已经近70%。一批学历高、业务精、党务好的党支部书记纷纷走上岗位，党建工作队伍思想稳定、结构合理、爱岗敬业，深受好评，汇聚成基层党建工作的强大力量。这些支部书记，既是教学科研一线骨干，又切实担当党支部“第一责任人”的责任，切实当好了“领头羊”的角色。在支部书记抓党建、强业务的影响之下，普通党员积极跟上、群众奋勇争先。全国样板党支部电科光电教工党支部书记吴涛副教授在重大攻关任务面前，坚守战斗岗位作好表率。在江西省普通高校本科专业综合评价来临之时，时间紧、任务重，他带领支部全体党员主动参与评估材料收集、整理、撰写，一级带着一级干，厚基础、扬优势、补短板，加班加点，任劳任怨，党员们的敬业精神受到师生们的一致高度评价。该院“电子科学与技术”“光电信息科学与工程”在综合评价中取得了第一的好成绩。全国第四轮光学工程学科评估、国防特色学科申报、“电子科学与技术”和“光电信息科学与工程”两个一流专业申报等过程中，各支部书记均带领党员冲锋在前，以攻坚克难的勇气啃下一个个硬骨头，党群干群关系也进一步密切。
第3篇: 银行党建与业务工作深度融合工作汇报
坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。作为国有大行，工行重庆市分行党委全面贯彻落实党中央和总行党委从严管党治党要求以及党建工作各项决策部署，扎实开展党史学习教育，发挥好银行党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，积极推进党建工作与业务发展深度融合。
工行重庆市分行将强有力的党建优势转化为引领全行稳健发展的源泉动力，以高质量党建推动高质量发展，助推全行转型发展步入快车道，为促进地方经济社会发展和改善民生提供重要支撑，彰显了“国家队”的责任担当。
强化政治责任
夯实“党建+业务”深度融合的思想根基
“树高先得根基深。”工行重庆市分行党委班子以高度的政治责任感，树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
今年以来，工行重庆市分行将开展党史学习教育作为一项重大政治任务，高标准高质量推进。该行及时成立党史学习教育领导小组及领导小组办公室，召开全行党史学习教育动员大会，制定《重庆市分行党史学习教育实施方案》，引导分行党员干部做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，切实做到学党史、悟思想、办实事、开新局，以此来武装思想、指导实践。
截至目前，工行重庆市分行及辖内各支行累计开展党史学习教育近千次，组织专题党课学习500余堂，在全行上下持续掀起党史学习教育的热潮。
此外，该行在全行范围内启动“党旗在基层一线高高飘扬”、“红色金融足迹”等主题实践活动，营造良好的学习交流氛围，切实增强各级党组织主动抓党建的思想意识。
“高质量党建是高质量发展的引领和保障，我行力争通过多样化党建形式，武装基层党员思想，增强员工政治意识，让党建工作往深里走，往实里走。”工行重庆市分行党委相关负责人表示。
建设组织堡垒
锻造一支强有力的干部队伍
把党员建成一面面旗帜，把党支部建成一个个堡垒。据悉，工行重庆市分行将今年确立为“基层组织质量提升年”，持续推进党支部标准化建设，坚持以“支部建在网点和部门”为原则设立联合党支部。并对照总行标准，从组织设置、基本任务等方面对所辖党支部进行“过筛子”评价。
在党员队伍发展方面，工行重庆市分行坚持“三个倾斜”，即向业务一线优秀员工倾斜，向高学历优秀青年倾斜，向业务骨干倾斜;坚持“两个优先”，即优先把基层党员中的优秀分子培养成基层管理者，优先把工作表现突出的基层管理者发展为党员。目前，工行重庆市分行系统党组织超过410个，党员4600名，青年员工和基层业务一线中的党员比例逐年提高。
为充分发挥广大党员的先锋模范作用，该行积极组织开展“我是党员作表率”、“我为发展作贡献”、“学习身边榜样”、“我为群众办实事”、“铭记誓言、点亮身份”等上百项实践活动，引导广大党员立足本职岗位、争创一流业绩。同时，加大对党员、干部、入党积极分子教育培训力度，树立了一批立得起、叫得响、做得实的优秀党务工作者典型。
加强党风廉政建设
营造纵深发展的健康生态
强基固本增活力，党旗飘扬风帆劲。工行重庆市分行党委尤其重视内部党风廉政建设，推动全面从严治党、从严治行向纵深发展。
该行在全辖内分发《关于进一步强化落实全面从严治党主体责任 推进党风廉政建设工作的通知》，在市行网讯首页专题版块靠前位置开辟“全面从严治党”专栏，下设“党务公开”、“党风廉政”、“作风建设”、“党内制度”子版块，并以此平台为关键抓手和重要依托，把管党治党严的要求、实的措施、好的效果在平台上“亮”出来，打造全面从严治党的特色阵地。
工行重庆市分行党委还加大对“四风”问题的查处问责和通报力度，强化日常监督，做实做细“为民办实事”，着力为员工排忧、为客户解难、为基层减负，促进“党建+业务”平稳健康发展。
抓好示范带动
树立“党建+业务”融合共进标杆
5月24日，由工行重庆市分行渠道管理部、金融科技部、个人金融业务部党支部组成的“拉杆箱”服务团队冒雨来到綦江区石角镇回伍村，与工行重庆綦江城北支行员工一起，为当地30多位无暇来网点的农民工客户激活工资卡，仅用几分钟即完成卡片启用业务。“拉杆箱”智能新体验不仅方便了客户办理业务，也提高了网点经营业绩。目前，该行已投入运营98台“拉杆箱”，覆盖了所有分支行和县支行。
这仅是工行重庆市分行以党支部树立示范带动效应，促进“党建+业务”融合共进的一个缩影。
据介绍，党史学习教育开展以来，工行重庆市分行紧紧围绕“我为群众办实事”实践活动推进“党建+业务”融合共进，引导广大基层党员坚守初心、勇担使命、建功新时代。
多个党支部依托所在部门，开展系列促进业务发展与为民办实事的项目。如：该行信贷与投资管理部党支部针对基层行“押品登记新系统使用难”的问题，采取送教上门、以查代训的方式，面对面、手把手、一对一开展培训，提升了信用风险管理质效，为全行经营发展提供了有力保障。此外，工行重庆市分行积极组织开展“我为发展作贡献”系列活动，以“党员+业务攻关”、“党员+实践调研”、“党员+业务创新”等形式，引导党员发挥模范带头作用，攻坚克难、勇挑重担，积极为发展作贡献。
践行大行担当
书写党建引领高质量发展新篇章
内外兼修，久久为功。工行重庆市分行积极践行大行担当，促进保障各项工作有力有序开展，取得了较为明显的成效。
——积极服务国家重大战略。工行重庆市分行发挥工商银行集团全球化经营优势，深度融入中新(重庆)互联互通项目和重庆自贸试验区建设，全力为成渝地区双城经济圈建设走深走实提供全面金融服务，为内陆开放高地建设及双循环新发展格局构建贡献金融力量。
——助力城市高质量发展。该行积极探索城市更新、片区综合开发、县城城镇化补短板和老旧小区改造领域新的业务模式，主动做好试点项目的跟踪服务。截至目前，支持新型城镇化PPP项目超百亿元。在城市基础设施方面，重点支持渝昆高铁、渝碚高速等重点交通项目建设。
——聚焦普惠精准发力。该行将发展普惠金融作为服务实体经济和实现自身转型发展的重要举措，优化管理机制、推动产品创新、防控金融风险，进一步打造“广覆盖、多层次、高效率、可持续”的普惠金融体系。一方面，该行持续加大对辖内制造业和小微企业的金融支持力度，以金融“及时雨”为中小微企业“解渴”。另一方面，积极推进“普惠+网点”建设，将全辖网点划分为普惠金融旗舰网点、标杆网点、普及网点三类，并在网点配备普惠专员，有效延伸支农支小、服务“三农”的触角。
第4篇: 银行党建与业务工作深度融合工作汇报
近两年来，**按照******“强化抓机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职的理念”要求，把抓好党建作为最大政绩，结合****工作实际，对党建与业务工作融合发展进行了积极、有益的探索，取得了一些成绩。现将我院的做法形成文章，以期与大家商榷。
一、创特色、树品牌，狠抓党建为**业务发展夯实政治根基
党建工作是一切工作的基础和前提。我院党组深刻认识加强党建工作的重要性和紧迫性，将党建工作作为党组工作的首要任务，狠抓党建，将党建“做实”“做强”，厚植、夯实各项**业务发展的根基。
院党组确立“高标准建设，创**品牌”的党建思路，广泛征求全体党员干警意见，学习借鉴外地经验，一举建成了党员活动室、党员心灵驿站、**书苑、**文化长廊等四个党建阵地，******品牌初步显现。为实现党建工作高效、长效，院党组进一步强化党建机制建设，提出打造“党建+”的党建新模式，即党建+业务工作、党建+规范化管理、党建+人文关怀、党建+党建综合体。创造性推出“至少三个一”谈心谈话制度，即党组书记每季度至少和党组成员谈一次心;党组成员每月至少与分管部门负责人谈一次心;科室负责人每周至少与科室党员谈一次心。通过谈心谈话，及时解决党员干警思想上的困惑、工作中的困扰、生活上的困难，拉近了领导干部与普通党员干警之间的距离，融洽了党群干群关系。
通过阵地建设、机制保障、氛围营造，让每位党员干警目之所见、手之所触、心之所向都是党建，对党建在思想上主动亲近、行动上积极参与，党建质量明显提高。在今年市**院组织的三次党建观摩中，我院党建工作连续被评为全市先进。我院党支部被区委评为“先进基层党支部”，被市委组织部评为全市“标准化规范化建设示范党支部”。、
二、明定位、重融合，狠抓党建为**业务发展注入政治灵魂
总书记强调：“只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建和业务深度融合，机关党建工作才能找准定位。”院党组始终坚持这一重要遵循，把党建工作牢牢嵌入业务之中，以党建带动业务开展，以业务检验党建质效，坚决克服和解决党建、业务“两张皮”问题，为**业务发展注入灵魂，为党建工作注入更为持久的生命力与活力。
院党组着力抓好“党建+业务”建设，在党建工作与业务建设的深度融合上下功夫。将党建工作纳入整体**工作通盘考虑，统筹安排，将党建工作与业务工作一起谋划、一起部署、一起落实，一起检查。一是将“月汇报季讲评”工作机制延伸到业务工作，党建工作部署会与业务分析讲评会合并召开，将群众来信工作、基层院考核办法等业务要求作为“三会一课”的必学内容进行安排布置，实现党建与业务工作的无缝衔接。二是利用党建阵地大力开展“学练赛”活动。在****书苑组织开展了系列业务沙龙活动。我院坚持问题导向，业务发展需要什么就学什么;业务上缺什么就补什么，紧贴“实战”要求，一切为解决实际问题而学，一切为解决实际问题而战。党员干部在沙龙轻松愉悦的氛围中，分享办案心得和经验，研讨业务难点和疑点，收到了良好效果。三是注重发挥党建综合体效用。定期举办时政、业务交流、读书活动，开展“干警荐书”活动等，引导党员干警“学思践行”习惯的养成，不断提高干警的政治素质和业务能力。
通过党建与业务的有机融合，使广大党员干警更加深刻理解“**机关是政治性极强的业务机关、业务性极强的政治机关”的政治定位，真正把“为民”当作**工作的出发点和落脚点，更加注重以政治站位和人民角度来审视、考量办案工作，注重做到政治效果、法律效果和社会效果的有机统一。
三、争先锋，作表率，狠抓党建为**业务发展汇聚政治动力
省委****曾指出，党的建设工作，说到底都是做人的工作，做人的思想工作。我院在党建工作中，深刻理解党建工作的本质内涵，通过党建工作的高质高效开展，使党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥。
我院一是把党建与人才培养结合起来，明确要求，任中层正职必先入党，以鲜明的用人导向推动业务与党建的有机统一。二是各部门负责人切实履行“一岗双责”，既抓业务，又抓党建，加强对部门内党员的监督、管理，和党支部各负其责、密切配合，形成了抓党建工作的最大合力。三是院党支部积极履行党建专责，抓好党员中办案人员的日常管理。进一步完善党建档案，将每个人的学习笔记、心得体会和组织生活会的发言等放入档案，作为个人选拔任用的重要参考，激励党员干警在工作中勇担当、作奉献。
党员干部在工作中，时时处处以身作则，奋勇争先，率先垂范。党组成员**同志面对工作短板，积极改变思路，带领分管部门干警到兄弟县院学习未检工作先进经验。第一**部副主任**同志带头办大案、难案。第二**部副主任**同志带领公益诉讼干警顶着烈日到公益诉讼案件现场勘查取证。一批优秀的党员干部在重要岗位发挥出重要作用，真正使党支部成为党旗高高飘扬的战斗堡垒，每名党员都成为一面鲜红的旗帜。
在党建工作强有力的引领下，我院今年各项业务工作与去年相比有明显的起色，基础更加稳固，发展后劲更足，不少业务实现大的跃升，实现多年以来“零”的突破。省院有关领导莅临我院调研时，对**工作的规范化办理情况给予高度评价。
四、存在不足及下步改进措施
我院在党建与业务融合方面作了一些有益的探讨，虽然取得了一些成绩，但仍存在有一定不足。一是部分党员干警的创造力、凝聚力、战斗力发挥的还不够充分;二是岗位技能培训和练兵活动开展的还不够完全到位，党建带队建在发展中还受到一定制约和影响。个别干警对正确处理党建和业务工作深度融合的认识，还有待进一步提高。另外，党务工作者平时兼职过多，很难做到同时兼顾，思想上无形中会产生重业务、轻党建的倾向。
下步工作中，一要把党建工作摆在头等位置，增强抓党建工作的政治自觉，落实“一岗双责”，坚决杜绝党建和业务“两张皮”现象。
二要认真落细组织生活，结合实际开展“三会一课”、组织生活会和民主评议党员，执行好双重组织生活制度，引导党员高质量进行党性体检。
三要运用好党的组织优势，用党的科学理论教育人、引导人，用真理力量感染人，常态化开展谈心谈话，动真碰硬地进行批评与自我批评，通过严肃的党内政治生活团结人、带领人。
四要树立一切工作到支部导向，让支部在基层工作中唱主角，把支部建设成为坚强战斗堡垒，使其发挥在机关建设中的政治教育、思想引导、作风监督等方面的作用，为机关高质量履行职责、科学化管理提供协助和监督。
五要继续加大党建工作力度。牢固树立党建工作服务**工作的理念，坚决杜绝党建和业务“两张皮”现象，切实推进机关党建和**业务的深度融合。
六要持续抓好党建基础建设。一方面，要强化考核作用、树立典型。将党建工作纳入领导干部评价体系，进一步完善《党员年度考核管理办法》，把对党员的管理与业务考评有机结合起来。另一方面，积极开展“优秀共产党员”和“党员示范岗”评先评优活动，树立典型，以强带弱，培优筑牢积极向上、示范带动的新格局。
七要持续提升党建工作水平。按照新时代党的建设总要求，始终坚持把党的政治建设摆在首位，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，切实把党支部教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责落到实处。
第5篇: 银行党建与业务工作深度融合工作汇报
党建与业务不融合，“两张皮”现象是机关党建工作中长期存在的问题，可以说是机关党建工作中的一个顽疾，一直制约着机关党建的发展。习近平总书记在中央和国家机关党的建设会议上明确指出“党建工作虚化，党建和业务“两张皮”，各定各的调，各弹各的曲，成了不搭界的平行线”。习近平总书记的这段话明确指出了党建与业务“两张皮”的实质与现状。
根据县委“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组办公室安排，近日通过召开座谈会、实地走访调研等形式，对县直有关单位党建工作情况进行了专题调研。现将具体情况如下：
一、“两张皮”问题的主要表现：
1.党务干部队伍素质不稳定，党建工作水平不高。大多数单位党务干部由业务工作人员兼任，工作上“重业务，轻党建”，对党建工作缺乏主动性和积极性，工作视野不够宽阔，思路不够清晰。刚熟悉了党建工作又调至其他工作岗位，换了新人又需从头做起，导致党建工作没有延续性。
2.思想认识上，重业务轻党建。在思想根子上重业务轻党建，认为业务工作是硬指标，必须抓好。党建工作是软任务，工作弹性大，做多做少、干与不干都不会影响大局，使得机关党建工作处于“说起来重要，做起来次要”的尴尬境地。
3.在实际工作中，做虚不做实。一些单位“一把手”口头上高度重视党建工作，但行动上不重视，与业务工作定“实调”不同，致使有些党务干部片面认为党建工作无非就是召开会议，学习文件内容，传达会议精神，做好会议记录，留好照片，使得党建工作流于形式。
4.在职能作用发挥上，效果不显著。由于缺乏积极主动的融入意识，党建工作与业务工作相脱节，抓党建工作时不想找也找不到紧贴中心、服务大局的结合点，党组织的政治核心作用难以发挥，党建工作实际上成了行政工作的附庸，抓党建成为一种出力不讨好的“负担”，党建的综合作用效果不显著。
二、“两张皮”形成的原因
(一)政治站位不高，重视不够。一是单位一把手重视不够，认为党建不好抓，抓不出成绩，还是业务工作重要，党建工作只要搞好材料就行了，不值得、也不需要付出太多精力。甚至个别单位负责人以工作忙为理由，不愿担任党组织书记;二是单位分管领导不重视，不少单位副职领导干部不愿分管党建工作，认为党建工作事情多，不容易出成绩还容易出问题，不少所谓的“分管”，就是“挂个名”，既不学习，也不部署，把工作基本上都交给了党建业务员;三是对党务工作者的配备不重视，往往偏向于年龄稍大、学历偏低、业务不突出的人选，县直机关几乎没有专职党务工作人员，大部分是兼职同时兼职的还都是单位的业务骨干，平时的业务工作量很大，一旦业务工作忙起来，就把党建工作丢到一边，只有空闲时间或检查之前才会对党建材料进行突击性完善和补充。
(二) 工作能力不足，融合不深。党建工作是一项而业务工作周长期的持续性很强的工作，短期很难看到效果，而业务工作周期短，抓起来见效很快。很多单位对抓好党建工作的困难程度缺乏足够的认识，再加上不重视，不主动深入学习党建工作相关知识，也不主动静下心来仔细研究党建工作，也不知道这项工作如何去抓，不能做到党建工作与业务工作统筹安排，更谈不上深度融合。少数单位的党委党组会议中没有研究党建工作的记录，还有部分单位的记录中只是一、两句话，说明单位领导班子对党建工作研究还不够深入。
(三)督查考核不严，激励机制不明显。多年来，我们一直在说“党建工作与业务工作要同谋划、同落实、同考核”，中共中央印发的《中国共产党党组工作条例》中也明确提出“党组必须坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，加强对本单位党的建设的领导:落实新时代党的建设总要求，履行全面从严治党责任，提高党的建设质量。”但是，从实际的督查考核情况看，相比较业务考核，党建工作的考核体系还不够健全，考核标准还不够严格，对出现的问题，问责还不够严厉。对党建工作成绩突出的，提拔机制不健全，不如干好业务工作提拔重用快。
三、党建与业务深度融合的途径
1.单位党组(党委)要发挥领导核心作用。党组书记要及时转换角色定位，主动适应对机关党建由“指导”到“领导”的新变化，切实把机关党建工作当成份内事，与中心工作同步谋划、部署、落实、考核，坚决带头纠正和克服“两张皮”现象。党组书记要强化“第一责任人”意识，加强对本单位党的建设的领导。积极主动参加机关党建工作推进会，座谈会及党务工作者培训班等，及时了解新形势任务，提升谋划部署工作水平，同事督促其他各党组成员履行好“一岗双责”，切实抓好各自分管领域的党建工作。
2.加强机关党务干部队伍建设。配备专职党务工作者(专职副书记)真正能够专起来。从业务能力较强人员中调整一名骨干任单位专职党务工作者，建立班子成员联系支部制度，全程参与、监督、指导、各党支部工作。按照人岗相适、导向鲜明、素质优良的原则，不断调整优化支支部队伍建设，各支部班子结构更加优化、职责更加清晰，战斗力、凝聚力、向心力显著增强。
3.建立健全党建工作责任机制。认真落实机关党建工作责任制，形成党组(党委)主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其他领导协同抓的生动局面，将党建工作任务进行科学划分、量化指标、层层分解，形成一级抓一级、层层抓落实的工作合力。进一步修订完善《党建工作考核细则》年终对照开展检查考核，工作完成情况列入各单位目标考核指标，逐项评比打分，变“软任务”为“硬指标”。
4.健全党务干部激励奖励机制
坚持精神激励与物质激励相结合，对机关党务干部既严格要求又热情关怀，既要压担子又要教方法，做到政治上充分信任。对优秀党务工作者要优先提拔，大胆使用，评先评优晋级优先考虑，同等条件下，优先提拔使用。严格落实县委《关于进一步加强县直机关党组织建设的十七条意见》，保障物质奖励措施落到实处，充分激发基层党务工作者进取心、荣誉感，打造争当先进、争创优秀的浓厚氛围。
要想扎实推进机关党建各项工作，消除党建“两张皮”现象，做到机关党建工作与业务工作深度融合，我认为制定科学完善的机关党建工作考核体系，并将考核落到实处，是一条很好的途径。
第6篇: 银行党建与业务工作深度融合工作汇报
“党建融合发展年”活动是安徽农商银行系统20xx年一项重点工作， 不划阶段，不分环节，作为农商银行的基层网点，如何实现党员干部及全体职工全面提高思想认识、各项职责任务有力落实、融合机制健全有效、企业文化充分落地的活动目标，个人结合日常工作实际对如何开展“党建融合发展年”活动有以下拙见。
一、开展“党建融合发展年”活动必须将党建工作与业务经营相结合。党建是指党的建设，包括政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设、反腐倡廉建设等,是中国共产党在中国革命中战胜敌人的三大法宝之一。作为农商银行的基层网点现阶段必须要把加强党的建设作为首要政治任务，应当根据省联社切合农商行系统实际情况而制定的《省联社机关党组织建设标准》和《全省农商银行基层党组织建设标准》扎实开展，实现基层党支部建设的规范化、标准化，有效发挥基层党支部的战斗堡垒作用，激发支部党员同志的带头示范激情，为支行业务发展带来动力，战胜业务经营过程中出现的困难，实现健康、稳定、长足发展的最终目标。党的建设与业务经营是统一的，是相互促进的，应在业务经营的方案拟定、目标规划、措施制定、组织实施之前召开以支部党员同志为主要力量，群众职工中的业务骨干人员参加的专题会议，共同讨论、商榷、研究，让党员同志带头说、让群众职工主动说，共同献计献策，充分发扬民主，集思广益，共献良策，并以支部为单位，带领所有职工按照既定的方案、目标和措施，逐一实施，并及时反馈业务经营中的困难，共同面对、共同解决、攻坚克难。不仅如此，作为基层网点更为重要的是必须坚决服从总行党委对支行一切工作的领导、坚决执行上级总行党委关于业务经营的工作安排，将党的领导贯彻在日常的业务经营的每个关键环节，将业务经营的每个环节作为加强党的建设的干细胞和落实点，要牢牢树立“加强党建工作目的就是要促进业务经营发展”的正确理念，并通过提升业务经营能力并实现业务经营目标来更好的验证党的建设成果，为指导下一步的党建与业务经营融合发展提供宝贵的实践经验。
二、开展“党建融合发展年”活动必须将党建工作与支行内部管理相结合。目前，作为基层党支部加强党的建设，必须坚持和加强党的领导，具体落实就要按照基层党支部标准化建设要求，重点围绕党的组织设置、班子队伍建设、党员教育管理、党内组织生活、发挥作用途径、工作运行机制、基本工作保障等七个方面全范围的开展日常建设工作，而这些日常标准化的支部建设工作与支行内部控制的各个方面相互关联，无不统一，不仅体现在支部工作建设方面，更是落实在每个支行内部控制的关键环节，如支行班子成员调整或者支部党员交流轮岗，所对应的的支部班子和支行班子同样需要及时调整，还比如党支部书记、副书记一般由本支行（部门）党员负责人兼任，实行一岗双责。根据《商业银行内部控制指引》记载，商业银行的内部控制要素包括内部控制环境、风险识别与评估、内部控制措施、信息交流与反馈、监督评价与纠正；即商业银行应当建立健全内部控制体系，明确内部控制职责，完善内部控制措施，强化内部控制保障，持续开展内部控制评价和监督。纵观支部建设的七个方面和支行内部控制的五大要素，不仅相互统一、息息相关，更是相辅相成。加强支部建设的最终目标是促进支行业务发展，但是必须以加强内部控制为着力点，通过内部控制及管理来实现发展的目标，从支部建设上升到党的建设，从内部控制上升到内部各方面的管理工作亦是如此。
三、开展“党建融合发展年”活动必须将党建工作与“三好银行”标准网点创建工作相结合。《安徽农村商业银行系统“三好银行”标准网点规范及评分细则（20xx版）》明确列出了标准网点创建的六个规范内容，即组织管理规范创建、文明服务规范创建、信贷基础规范创建、会计基础规范创建、安全保卫规范创建、电子银行规范创建。其中，组织管理规范创建包含组织领导规范、岗位流程规范、员工管理规范、考核考绩规范、党群工作规范等五个方面的创建工作。显而易见，身为农商银行的基层网点在日常“三好银行”标准网点创建工作过程中早就与党建工作相结合，即在加强党建工作中指导标准网点建设，在标准网点建设中落实党建工作具体要求。单纯从党建工作规范化、标准化的要求与“三好银行”标准网点创建工作是一致的，二者的工作目标也是统一的，最终落脚点都是在所在单位的业务经营和规范化管理上。
四、开展“党建融合发展年”活动必须将党建工作与案件防控工作相结合。商业银行案件防控工作的最终着力点在于风险管控，履行管控职责的不仅仅是机构网点，更重要的在于机构网点中的工作人员，一切行为都是人的行为，所以首先必须从人员思想教育为起点，通过不断持续开展业务培训、警示教育，行为排查以及督促检查，做好案件预防和应急处置，以保障各项业务的正常开展。加强党的建设，特别是加强思想建设、纪律建设、制度建设、反腐倡廉建设，不论是组织上还是工作人员方面均对支行案件防控工作起到了保驾护航的作用，不仅有利于培养员工队伍中党员同志更加坚定的政治站位，还有利于促进员工将党建工作与案件防控工作紧密联系在一起，不论是思想上还是行动上均能以党建工作的高标准要求来落实日常的案件防控工作，最终统一到支行各项业务经营的健康稳定发展。
五、开展“党建融合发展年”活动必须将党建工作与“强基固本正风肃纪年”活动相结合。“强基固本正风肃纪年”活动是当前省联社以及怀宁农商银行开展的又一项重点工作，目标在于通过集中整治制度建设不全、制度执行不力、检查监督缺位、违规问责失度等问题，通过坚决制止有令不行、有禁不止行为，有效遏制案件风险多发势头，夯实管理基础，完善内控机制，转变工作作风，把我行打造成“机制健全、内控严密、治理有效、管理规范”的现代农村商业银行。加强党建工作就是要坚持以政治建设为根本，提高党支部指挥引领发展水平；就是要坚持以思想建设为基础，发挥党组织团结干事强大合力；就是要坚持以组织建设为载体，推动党组织建设标准化质效提升；就是要坚持以纪律建设为抓手，深化改进工作作风营造良好氛围；就是要坚持以服务经营为目标，扎实推进“党建+”发挥作用效应。基层网点开展“强基固本正风肃纪年”活动必须以党建为引领，才能有组织保障和政治保障，开展“党建融合发展年”活动，也应以“强基固本正风肃纪年”活动为主要抓手，融合内部管理、标准网点创建、案件防控工作，实现业务经营的高质量发展，为深化农商行的改革奠定坚实的基础。
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