海南公务员法律常识题及答案精选3篇
以下是小编整理的海南公务员法律常识题及答案精选3篇，欢迎阅读与收藏。
【篇1】海南公务员法律常识题及答案
1、答案： B
解析：
合同法是债权法的内容，合同只能来调整财产关系而不能调整人身关系。在四个选项中，商品房买卖协议、赠与协议、政府采购协议都只是牵涉财产，唯独收养协议与人身关系相关，不能适用合同法。故正确答案为B。
2、答案： D
解析： 我国现行行政强制执行的实施，实行以行政机关申请人民法院实施为主，由行政机关依法律、法规授权，独立实施为辅的制度。据此，答案为D。
3、答案： A
解析：
《宪法》第40条规定，中华人民共和国公民的通信自由和通信秘密受法律的保护。除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要，由公安机关或者检察机关依照法律规定的程序对通信进行检查外，任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。本题中，信件属于公民的通信秘密，是宪法赋予公民的基本权利。只有检察机关和公安机关因国家安全或追查刑事犯罪的需要才能依照法律规定的程序对通信进行检查，法院无权这样做。所以本题答案为A
我国公民的基本权利：1、平等权2、政治权利和自由3、监督权、批评权、建议权、申诉权、控告权、检举权，以及取得赔偿权。4、宗教信仰自由5、人身自由6、社会经济、文化教育方面的权利：1)财产权;2)劳动的权利和义务(光荣职责);3)劳动者的休息权;4)退休人员的生活保障权。5)物质帮助(年老、疾病、丧失劳动能力)6)受教育的权利和义务。7)文化权利和自由。7、特定主体的权利：1)妇女的权利2)保护婚姻、家庭、母亲、儿童和老人3)华侨、归侨和侨眷的权益(一是正当、一是合法)4)烈军属的权利：国家和社会保障残废军人的生活，抚恤烈士家属，优待军人家属。8、外国人的权利：1)国家保护的外国人的权利。2)庇护权： 中华人民共和国对于因为政治原因要求避难的外国人，可以给予受庇护的权利
4、答案： A
解析：
根据《行政诉讼法》第12条规定，当事人对下列事项提起的诉讼，人民法院不予受理：
(一)国防、外交等国家行为
(二)行政法规、规章或者行政机关制定，发布的具有普遍约束力的决定、命令。这类案件可以向复议机关提出行政复议
(三)行政机关对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定
(四)法律规定由行政机关最终裁决的具体行政行为
A选项属于内部行政行为，即行政机关对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定，不可以提起诉讼。
5、答案： C
解析：
英国是近代宪法的策源地，英国宪法常被人们誉为“近代宪法之母”。英国近代宪法最初是资产阶级革命的成果，由英国资产阶级最早制定。英国的资产阶级宪法在内容上确立了君主立宪的政治体制，但是在形式上没有完整的宪法典，是典型的非成文宪法。故正确答案为C。
【篇2】海南公务员法律常识题及答案
1、在下列哪种情况下，用人单位延长劳动者工作时间应受到《中华人民共和国劳动法》有关限制性规定的约束?
A、生产设备发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的
B、用人单位取得大量订单，为了在短期内完成交货，必须组织突击生产的
C、交通运输代码、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的
D、发生自然灾害，事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需紧急处理的
2、劳动关系式基本的社会关系。在社会主义市场经济条件下，我国的劳动关系打破了计划经济下的超稳定状态，劳动关系利益主体之间的矛盾冲突日益增多，劳动关系的矛盾已逐渐成为主要的社会矛盾之一。关于劳动者、企业与政府的关系，下列表述正确的是()。
A、政府直接代表劳动者的利益
B、政府直接代表企业利益
C、政府是劳动关系的调整者
D、企业直接代表企业内部劳动者的利益
3、《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过( )小时。
A、10
B、24
C、36
D、48
4、根据《中华人民共和国劳动法》的规定，关于用人单位与劳动者之间劳动争议的解决，以下说法正确的是( )。
A、当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解，是解决争议的必经程序
B、如果一方当事人不履行生效的劳动仲裁裁决，另一方当事人可以申请人民法院强制执行
C、当事人可以直接向人民法院提出诉讼
D、劳动争议仲裁委员会具有劳动争议的最终裁决权，仲裁裁决一经作出立即生效
5、下列做法不符合我国相关法律法规的是( )。
A、小王与用人单位签订的劳动合同中规定有三个月的试用期
B、小孔投诉单位试用期内未为其缴纳社会保险而解除劳动合同
C、小李入职第一个月工作16天后要求单位为其缴纳社会保险
D、小黄入职工作三个月后单位为其缴纳社会保险
【篇3】海南公务员法律常识题及答案
1、答案： B
解析： 根据《劳动法》第42条：“有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;(三)法律、行政法规规定的其他情形。”选项中只有B选项不符合该法条的规定，且突击生产是为了单位的私利。理应受到相关约束。所以选择B选项
2、答案： C
解析： 劳动关系的直接当事人是企业和劳动者。政府应履行协调劳动关系的职责。
3、答案： C
解析：
《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。故本题正确答案为C。
4、答案： B
解析： 《劳动法》第83条规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”故B项正确;劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件无最终裁决权,劳动争议案件的当事人对仲裁裁决不服的,可以在法定期限内向人民法院提起诉讼，D项错误;《劳动法》第79条规定：“当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”调解不是必经程序，而仲裁是必经程序，因此A、C不正确。故选B
5、答案： D
解析：
A项，《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法若干问题的意见》规定：劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。故A项正确。B项，《劳动合同法》笫38条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同……(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的，故B项正确。C项，《社会保险法》第58条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。故C项正确。D项，单位应在入职当月为员工缴纳社会保险费，而不能三个月后再缴纳，故D项错误。
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