浙江省天台县人力资源和社会保障局关于2017年12月招聘8名人力社保员及局编外人员的公告
因工作需要，经研究决定，天台县人力资源和社会保障局面向社会公开招聘8名工作人员，从事业务经办工作，
浙江省天台县人力资源和社会保障局关于2017年12月招聘8名人力社保员及局编外人员的公告
[智库|专题]。现将有关事项公告如下：一、招聘对象和基本条件
1.政治思想素质好，遵纪守法，品行端正，具备较强的事业心及责任心，身体健康。
2.具有天台县户籍（户籍截止日期为报名开始日），或生源地（在高中毕业、大学录取之前的户籍所在地）为天台县。
3.岗位要求
招聘岗位
聘用人数
性别
专业学历要求
其他要求
人才服务大厅兼白鹤电商服务中心
1名
男女不限
计算机专业，全日制普通高校专科及以上学历
工作经历5年及以上
人力社保员B岗（乡镇街道）
3名
男女不限
专业不限，全日制普通高校专科及以上学历
工作经历3年及以上
人力社保员A岗1
(社保中心)
1名
男女不限
计算机专业，全日制普通高校专科及以上学历
工作经历5年及以上
人力社保员A岗2
(社保中心)
1名
男女不限
财务专业，全日制普通高校专科及以上学历
工作经历5年及以上
人力社保员A岗3
(乡镇)
2名
男女不限
专业不限，全日制普通高校专科及以上学历
工作经历5年及以上
二、报名
1.
事业单位招聘
《浙江省天台县人力资源和社会保障局关于2017年12月招聘8名人力社保员及局编外人员的公告》(http://www.lp1901.com)。2.报名地点：县人社局办公室（县行政中心1709室）。
3.报名材料：报名时须带学历证书、身份证、户口簿、报名表等材料原件及复印件，近期免冠正面1寸彩照1张。
三、考试
考试分笔试与面试，按笔试成绩、面试成绩合成计算综合成绩，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%，综合成绩保留到小数点后两位，尾数四舍五入。若综合成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。具体考试时间及地点另行通知。
1.笔试：满分100分。
2.面试：采取结构化形式进行，满分100分，合格分为60分。根据各招聘岗位报考人员笔试成绩，从高分到低分按照1：2比例确定面试对象（上述岗位中出现不足规定比例的，按实际人数确定）。面试不合格者，不列入体检、考察。入围面试人员放弃面试资格的，按该岗位笔试成绩从高到低依次递补。
四、体检与考察
考试后，根据综合成绩从高分到低分按1：1比例确定体检、考察，名单在天台县人力资源和社会保障局官网上公示。体检合格者进入考察。
报名人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。如出现报考人员放弃体检、体检或考察不合格的，按该岗位综合成绩从高到低依次递补。
五、公示与聘用
考察合格人员确定为拟聘用对象，并在官网上公示5天。在公示期内，对公示中有反映的拟聘用人员，一经查实不符合聘用条件的，取消其资格。公示期满无异议的，按规定办-理聘用手续。
六、其他事项
1.为保证招聘工作的公开、公平、公正，规范操作，合法有序，接受社会广大群众监督，设立举报电话：83909039(县第三纪检监察组)、83930813（县人社局）。
2.公告未尽事宜，由天台县人力资源和社会保障局负责解释，咨询电话：0576-83930588。
附件：天台县人力社保局招聘工作人员报名表
天台县人力资源和社会保障局
来源：
http://www.ttrc.gov.cn/art/2017/12/21/art_10462_218328.html
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