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用制度规范组织生活约束党员行为
公司党委坚持建强国有企业基层党组织不放松，以严格的制度，严格的要求，严格的考核，确保企业发展到哪里、党有建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里、党员的先锋模范作用就发挥到哪里，
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。支部组织生活会制度。坚持至少每半月召开一次支部会议，对无故连续6个月不参加支部组织活动或不做党组织安排的工作的党员，批评教育，并按规定作出处理。
民主评议党员制度。坚持每年一次民主评议党员制度，加强党员干部的教育、监督和管理，不断提高党员思想觉悟，增强党性观念。
党员发展、管理制度。坚持党员标准严格发展党员程序和规范党员行为，发挥党员作用，保持党组织的先进性和纯洁性。
党费收缴管理制度，
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《汶水先锋安丘党建云平台入口》(http://www.lp1901.com)。进一步规范党费收缴管理，建立党费收缴台账，严格党费缴纳标准，按时缴纳党费，增强党员组织观念。抓党风廉政建设，油田公司党委构筑防线，对违规违纪苗头早发现、早解决。从源头上建制度，让党员干部心有所畏、行有所止。油田定期分析反腐倡廉工作中存在的漏洞，找出易发多发区域，制定针对性措施。
“2014年联合监督信息系统上线运行以来，我们可以随时登录系统查看相关信息，主动开展监察，发现问题及时督促整改。”油田公司纪委监察处工作人员对记者说。截至今年上半年，油田共核查疑似问题72个，提出整改意见和建议32条，责任追究7人。
根据中纪委、集团公司有关规定要求，公司党委结合实际，制定下发《关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施办法》和《约谈办法》，修订《党风廉政建设责任制实施细则》和《责任追究办法》，从制度上敲定油田党风廉政建设主体责任和监督责任，以及发生违纪行为后的责任追究形式，推进了责任的落实。
公司党委始终坚持“制度为王”，把制度建设贯彻党建工作全局。围绕加强党的思想建设、组织建设、作风建设等方面，陆续出台进一步发挥党组织政治核心作用、干部公开招聘和竞争上岗、党支部建设等系列办法和意见，精简了党群量化考核内容并实行差别化考核。坚持月度党群工作碰头会、季度党委书记例会制度，形成了比较完备的党建制度体系，确保了党建工作有制度、有标准、有检查、有落实。
公司党委加强制度建设，就是要求全体干部党员坚持把严守政治纪律和政治规矩视为生命，放在首位，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，全面落实党要管党责任，总揽全局、协调各方，坚决做到政治上坚定、思想上统一、目标上明确、责任一担当、工作上连续、作风上务实、团结上加强、廉洁上严格、发展上用劲、为民上用情，使油田公司各级党组织始终成为推动企业稳健发展的坚强领导核心。
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